公司账上收到职工的生育津贴如何做账，公司账户收到员工生育怎么做账

公司账上收到职工的生育津贴如何做账

当公司收到职工的生育津贴时，这通常意味着公司已经代表职工向社会保险机构申请了生育保险待遇，并收到了相应的款项。在会计处理上，这笔款项不属于公司的收入，而是一种通过公司中转的社会保险福利。因此，公司需要做以下会计分录：

借：银行存款（或其他应收款项科目，取决于实际收款方式）

贷：应付职工薪酬——生育津贴

这样的会计分录反映了公司在银行存款中增加了相应的金额，同时增加了对职工的一项负债，即应付的生育津贴。当公司将这笔津贴支付给职工时，会做以下会计分录：

借：应付职工薪酬——生育津贴

贷：银行存款（或其他支付方式对应的科目）

这样的会计分录反映了公司减少了对职工的负债，并相应减少了银行存款。

拓展知识：

生育保险是社会保险的一种，旨在保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需要。在大多数国家和地区，生育保险由政府管理，企业和职工按规定比例缴纳保险费。当符合条件的职工生育时，可以从社会保险基金中获得生育津贴，以补偿其在生育期间的收入损失和相关医疗费用。生育保险的具体政策、待遇标准和操作流程因国家和地区而异，但其核心目的是通过社会共济机制减轻职工家庭的经济负担，促进社会稳定和人口健康发展。

公司账户收到员工生育怎么做账

1、公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账有两种处理方式:职工发放产假工资不走应付工资账户,直接借:其他应付款-XXX贷:银行存款收到生育津贴借:银行存款贷:其他应付款-XXX补发余额借:其他应付款-XXX贷:银行存款2、产假工资走应付工资科目核算,收到生育津贴时借:银行存款贷:其他应付款-XXX贷:营业外。

2、收到员工的生育津贴怎样做账务处理公司收到社保生育津贴的时候,应当将这笔钱给员工.一般情况下,社保生育津贴相当于给员工的工资.如果公司没给员工买生育保险,那么公司应当正常支付员工产假期间的工资.如果公司给员工买了生育保险,则所收到的社保生育津贴,就等同于员工工资.当然有些福利待遇较好的公司,除了。

3、公司账上收到职工的生育津贴可以以下几种方式做账： 收支登记法：首先将生育津贴收入归入“应收账款”，同时在“费用-社会保险与商业保险”项下录入“生育津贴”所产生的费用。2. 现金流量表法：公司收到生育津贴，应在买方的现金流量表中的“经营活动产生的现金流量-收到的税费返还”项下计入此项收。

4、单位在收到员工生育津贴款项的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。

5、公司收到了生育津贴如何做账?账务处理如下:收到员工生育津贴10000后,账务处理如下:借:银行存款10000贷:其他应付款-职工生育津贴100002、将属于员工的2000津贴款支付给员工时,账务处理如下:借:其他应付款--职工生育津贴2000贷:银行存款20003、单位部分8000留存的补助,账务处理如下:借:其他应付款--职工。

6、公司收到生育津贴怎么做账?发放时 借:其他应收款---社保公司 贷:库存现金 摘要:垫付职工生育津贴 2、当收到社保给的生育津贴时 借:银行存款 贷:其他应收款---社保公司 3、如有差额,计入职工福利费 借:管理费用---职工福利费 贷:库存现金 生育津贴的作用有什么?实行生育津贴是对妇女生育。

7、公司收到社保生育津贴如何做账?怎么做会计分录?公司收到社保生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。如果公司没给员工买生育保险，那么公司应当正常支付员工产假期间的工资。如果公司给员工买了生育保险，则所收到的社保生育津贴，就等同于员工工资。当然有些。

8、计提工资时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资；2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款，3、收到社保局返还的生育津贴时，借：银行存款，贷：管理费用；4、若收到返还的津贴还需支付给职工，借：银行存款，贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。计算公式：因生育津贴是。

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