员工工装计入什么科目，员工工装费用会计分录

员工工装计入什么科目

员工工装计入收入科目—成本类科目，这一部分可以被认定为是一种应计费用或成本，因此应当被记入成本类科目中，即在收入科目总账中建立"员工工装开支"科目，又称"工服补贴"科目，并纳入本年度应收本年度发生等科目组。

拓展知识：员工工装是一种增加员工归属感、维护企业形象、营造企业文化的重要手段，具有必要性。关于员工工装，企业可以结合实际情况灵活处理，企业通常可以采取购买、租赁、统一更新、鼓励自行采购的方式，具体经费由企业负担。财务处理方面，员工工装应作为企业固定资产的一部分进行处理，且应记入收入科目—成本类科目，具体请参考企业财务制度。

员工工装费用会计分录

1、企业制作工装作为员工福利时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、支付制作费款项时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 3、结转本年利润时：借：本年利润 贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）企业制作工装。

2、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借：管理费用—劳保用品应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款

3、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借：管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品。

4、公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。2、支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。3、缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

5、关于员工工作服的会计分录，员工工作服计入什么会计科目这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。2、按规定发放。3、购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保。

6、公司购员工工装会计分录：借：管理费用-劳保用品，贷：银行存款等，劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、。

7、工装费用相关会计分录 企业购入工人工装作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费(根据费用归属部门计入对应科目)应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款 2、企业为提升形象购入工人工装时：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 企业报销费用时：借：应付职工薪酬——。

8、员工工作服会计分录公司统一为员工购买工作服，会计分录如下：计提时：借：管理费用-职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费2、支付时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：管理费用-职工福利费应交税费-应交个人所得税银行存款3、缴纳个税时：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款 。

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