人力资源许可证怎么办理，人力资源许可证办理需要什么资料和手续

人力资源许可证怎么办理

一、人力资源许可证的材料有如下内容：

1.企业营业执照副本。

2.法定代表人身份证明。

3.企业章程和管理制度。

4.人力资源服务许可证申请表。

5.办公和服务场所证明：这可以是租赁合同、房产证明或租赁协议等。

6.社会保险登记证明。

7、专职工作人员的相关职业资质证明：应有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

8、国家规定的其他条件。

二、人力资源许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：

1.网上申请或提交书面申请：按照有关规定准备好全部申请材料，向相关部门提交。

2.受理：如果符合申请资格且材料齐全，申请将被受理;如果不符合申请资格或材料不齐全，将不予受理并告知原因。

3.审核：审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见。对符合审核条件的，审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

4.核发证书：审核通过后，相关部门将核发人力资源许可证。

三、人力资源许可证的办理需要的条件如下：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度

4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

人力资源许可证办理需要什么资料和材料

1、办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。2、营业执照副本及统一社会信用代码证书。3、机构法定代表人身份证或护照、简历。4、工作人员基本情况（劳动合同及单位。

2、人力资源服务机构诚信经营承诺申请书；2、人力资源服务项目收费标准明细表；3、公司章程和管理制度（标准要求）；4、专职从业人员名册，3人大专以上学信网证明书；5、为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明；6、经营场所。

3、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册。

4、一般来说，办理人力资源许可证需要准备的材料包括企业营业执照、法定代表人身份证明、从业人员资格证明等。此外，还需要符合一定的经营场所、资金实力和业务范围等要求。具体流程和条件可能因地区而异，建议申请人查阅当地人力资源。

5、建议您准备以下材料：人力资源服务许可证申请材料？(一)人力资源服务行政许可申请表；(二)办公用房证明(免费使用办公用房应提交免费使用证明和房产证；有偿使用办公用房应提交租赁协议和产权证明(租赁期限不少于一年)；(三)。

6、人力资源许可证办理需要的资料包括：企业名称预先核准通知书。2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当。

7、人力资源服务许可证的办理手续：审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人；2、批准同意的。

8、办理人力资源答应证的资料有这些：办证申请书;2、《企业称号预核准通知书》原件及复印件;3、运营场所的产权、运用权证明或租赁证明原件及复印件;4、验资报告、注册资本原件及复印件;5、法人及员工的根本状况、身份证、。

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