全民合同制工人有编制吗，全民合同制工人在编吗

全民合同制工人有编制吗

全民合同制工人通常是指在中国改革开放初期，国有企业为了改变原有的“铁饭碗”制度，引入市场机制，提高劳动生产率而采取的一种用工形式。这种合同制工人与传统意义上的“编内工人”或“正式工人”不同，他们不享有“终身雇佣”和“固定工资”等待遇，而是与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期满后可以续签也可以解除。

全民合同制工人没有传统意义上的“编制”。所谓的“编制”通常指的是在中国公务员或事业单位工作人员中的一个概念，它代表了一个正式的、经过批准的职位，这个职位上的工作人员可以享受国家规定的各项福利待遇。而全民合同制工人是基于劳动合同进行雇佣的，他们的工作性质更加灵活，工资和福利待遇通常与工作表现和市场状况挂钩，而不是像编制内工人那样固定。

随着中国劳动市场的进一步发展和劳动法的完善，全民合同制工人的权益得到了更好的保障。例如，现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定了合同期限、终止条件、经济补偿等内容，保护了劳动者的合法权益。

拓展知识：

在中国，随着市场经济的发展，劳动者的用工形式越来越多样化。除了全民合同制工人外，还有灵活就业、远程工作、兼职工作等多种就业形态。这些形态反映了劳动市场的灵活性和多样性，同时也对劳动法规和社会保障体系提出了新的挑战。政府和社会各界需要不断完善相关法律法规，以适应劳动市场的变化，保护劳动者的权益，同时促进经济的健康发展。

全民合同制工人在编吗

1、法律主观：按照《 劳动合同法 》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的 劳动关系 ，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。 待遇不同。

2、合同工又分为长期合同工（合同期1年以上），短期合同工（合同期几个月）。因此全民合同工可以说是单位正式员工，在编职工。但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。【回答】

3、法律主观：“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的。 全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布。

4、不属于。

5、而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；2、待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关；3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的。

6、199几年开始事业单位不再招收全民劳动合同制工人?招工属于代勤工,没有编制!  我来答 1个回答 #热议# 大多数男性都抵触彩礼吗?为什么? 偶尔念风尘 2012-07-22 · TA获得超过134个赞 知道答主 回答量:182 采纳率:0% 帮助的人:55.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对啊,没有编制的 。

7、“在编制”这词应该是政府机关的事，即由国家财产开支的工作人员。从以上分析看，“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的，却不符合劳动法的。现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工我临时工。现在全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年以上），短期合同工（。

8、最后，福利待遇的差异也显而易见。事业编制员工享有完整的单位福利，包括医保在内的各种福利。而合同制员工的福利待遇主要依赖于合同中的约定，可能没有额外的福利保障。总之，全民合同制在事业单位的工作环境中引入了新的工作模式，带来了挑战与机遇。理解这些差异，有助于我们更好地评估自身的职业选择和。

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