人力资源管理属于公共管理类吗，张雪峰解读人力资源专业

人力资源管理属于公共管理类吗

人力资源管理（Human Resource Management, HRM）通常被认为是企业管理的一个分支，它专注于组织内部员工的招聘、选拔、培训、评估和激励等方面。人力资源管理的目标是提高员工的工作效率和组织的整体绩效。虽然人力资源管理在实践中主要应用于私营企业，但其原则和实践也被广泛应用于公共部门，即公共管理领域。

公共管理是指政府或非营利组织在执行政策、管理公共事务时所采用的管理技术和实践。它包括规划、组织、指导、协调和控制政府机构或公共服务机构的活动。在公共管理中，人力资源管理同样扮演着关键角色，因为公共部门也需要招聘合适的人才、提供培训、评估绩效和确保员工满意度等。

因此，虽然人力资源管理本身并不等同于公共管理，但它是公共管理的一个重要组成部分。在公共部门，人力资源管理需要考虑到公共利益、政策目标和法律法规的要求，这些因素使得公共部门的人力资源管理与私营部门有所不同。

拓展知识：

在公共管理中，人力资源管理面临的挑战和重点可能与私营部门不同。例如，公共部门的人力资源管理可能更加注重公平性、透明度和合规性，因为公共机构需要对纳税人负责。此外，公共部门的人力资源管理可能还需要更多地关注如何吸引和保留在非营利性质的工作环境中工作的人才，以及如何在预算有限的情况下提供竞争力的薪酬和福利。这些特殊的考量要求公共部门的人力资源专业人员不仅要具备传统的人力资源管理技能，还要了解公共政策、行政法和政府运作。

张雪峰解读人力资源专业

1、人力资源专业：可以从事HR管理、招聘等工作。旅游管理专业：可以从事旅游规划、旅游管理等工作。网络与新媒体专业：可以从事新媒体运营、网络营销等工作。张雪峰（本名张子彪），男，1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，研途考研名师。2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2016年11月。

2、张雪峰不推荐的专业如下：人力资源管理、市场营销、工商管理、汉语言文学、信息资源管理、物流管理、电子商务、环境工程、生物工程等专业。人力资源管理：人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求。掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略。

3、财务管理专业教授学生如何管理企业的财务，包括投资、资金筹集、风险评估等。它适合对数字敏感且具备分析能力的学生。7. 人力资源管理 人力资源管理专业涉及员工招聘、培训和薪酬管理等企业关键职能。适合那些擅长人际交往和对组织管理有热情的学生。8. 建筑学 建筑学专业培养学生在建筑设计、城市规划和施工管理。

4、5. 师范类专业：如教育学、心理学等，适合有志于从事教育行业的女生。6. 心理学专业：随着人们对心理健康重视程度的提升，心理学专业的就业前景看好。7. 人力资源专业：学习人力资源的人较多，但获得专业证书的人才较少，提升专业技能和获得证书后，就业前景良好。8. 旅游管理专业：旅游业的发展带动了。

5、张雪峰谈十大坏专业如下：人力资源管理、市场营销、工商管理、汉语言文学、信息资源管理、物流管理、电子商务、环境工程、生物工程等专业 生物工程专业 生物专业和化学、环境、材料类专业并称为生化环材四大天坑专业，生物专业一直以来槽点就比较多，究其原因是因为这些学科的性价比较低，尤其是生物专业，如果。

6、2、文科-管理类专业工商管理类囊括的专业很多，包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、物业管理、旅游管理等文科专业。人力资源专业就业：企业人事管理、招聘、解聘、培训等相关事宜。张雪峰报考志愿建议如下：了解个人兴趣和优势：首先，张雪峰应该清楚自己的兴趣和优势。他可以。

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8、张雪峰论公共事业管理 公共事业管理就业方向 公共事业管理专业的毕业生可在党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公和管理工作上发挥才能，包括在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理等部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。相应的就业岗位。

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