公司入职是报道还是报到，去公司报道就算正式上班吗

公司入职是报道还是报到

在中文里，描述员工正式开始在公司工作的行为时，应该使用“报到”而不是“报道”。这两个词虽然发音相近，但意义不同。

“报到”是一个动词短语，指的是按照约定或规定的时间、地点去通知有关人员自己已经到达，开始履行职责或参加某个活动。在公司入职的语境中，新员工在约定的时间到公司人力资源部或指定地点，完成相关的入职手续，如签署合同、领取工牌、进行身份验证等，这个过程就是“报到”。

相对地，“报道”通常指的是新闻媒体对事件、情况的采集、编辑和发布，或者是个人向组织汇报情况、提交材料的行为。例如，记者对某个新闻事件进行“报道”，或者是学生向学校“报道”自己的学习进展。

在入职的第一天，新员工通常会接受一系列的入职培训，包括公司文化介绍、岗位职责说明、安全教育等。这个过程有助于新员工更快地融入公司环境，理解公司的运作方式，并建立起与同事的联系。

拓展知识：

在入职报到的过程中，新员工通常需要准备一些必要的文件和资料，比如身份证、学历证明、工作经历证明、健康证明等。此外，现代企业可能还会要求新员工填写一些表格，如个人信息表、紧急联系人信息等。这些准备工作有助于确保人力资源部门能够有效地完成新员工的档案建立和人事管理工作。

去公司报道就算正式上班吗

1、单位新人去报到，并不等于上班。有时候报到之后，会让回去，等到一定时候，再来正式上班。也有的是报到当天，就开始上班了。劳动光荣

2、公司报到当天就上班，一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。入职程序:填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况。

3、报到并不意味着当天就开始上班。报到只是表示已经正式加入公司，开始计算工资的第一天是在报到后的第二天或之后。在报到当天，需要向人力资源部门提供相关资料，如学位证书、资历证明、与前单位解除劳动合同的证明、身份证明等，并完成入职流程。一切顺利，就可以开始在公司工作了。

4、是的！ 报道等同于喊你去公司上班，可是能不能过实习期还不好说！

5、入职报道就是开始正式上班了，一般新员工入职会有培训和试用期的。

6、入职的第一天，就算是上班儿啊，上班儿就从固执第一天开始算起呀。因为入职就代表着你已经进入到这个工作单位去工作了。

7、是的, 报到算正式上班了. 不过一般这种情况只会发生在私人小公司里, 要提醒的是报到时要问清楚社保待遇和转正时间, 以免将来吃亏.

8、报道就是正式上班，会签劳动合同与谈一些工作的细节。还有就是工作的培训，入职需要的一些体检啊、照片啊、简历啊一类的手续。

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