一般怎么联系猎头公司，找猎头还是直接hr

一般怎么联系猎头公司

联系猎头公司通常有以下几种方式：

1. **网络搜索和官网联系**：通过搜索引擎输入相关的关键词，如“猎头公司”、“行业专业猎头服务”等，找到猎头公司的官方网站。在官网上，通常会有联系方式，包括电话、邮箱或在线咨询窗口。你可以通过这些方式直接与猎头公司取得联系。

2. **社交媒体和专业平台**：LinkedIn、Facebook等社交媒体平台上有很多猎头公司的官方账号。在这些平台上，你可以直接发送消息给猎头公司，或者通过平台的内置功能（如LinkedIn的InMail）与猎头顾问直接沟通。

3. **行业会议和活动**：参加与你的职业相关的行业会议、研讨会或者职业博览会，这些场合通常会有猎头公司的代表参加。你可以在这些活动上直接与他们交流，并留下你的联系方式。

4. **通过推荐**：如果你的同事、朋友或业内人士有猎头公司的联系，可以请他们为你推荐。这种方式往往更加直接有效，因为猎头公司更倾向于处理经过推荐的候选人。

5. **直接电话或邮件**：如果你知道某个猎头公司的联系电话或邮箱，可以直接打电话或发送一封专业的邮件进行自我介绍，并说明你的职业需求。

拓展知识：

猎头公司通常专注于为企业寻找中高级管理人才或者特定行业的专业人才。他们拥有广泛的人脉网络和深入的行业知识，能够帮助企业快速找到合适的候选人。同时，对于求职者来说，猎头公司可以提供职业规划建议、简历修改建议、面试技巧等服务。与猎头公司建立良好的关系，对于职业发展有着积极的影响。在与猎头公司沟通时，保持专业、诚信和积极的态度是非常重要的。

找猎头还是直接hr

1、高级的位置，找猎头好。

2、常规来说，优先级：内推＞猎头＞人事＞主动应聘

3、要根据自己的条件匹配自己的猎头。猎头更适合先天条件优秀的“多优”人才，寻求更好的发展机会。条件艰苦的初级、中级人才，需要在垂直领域找RPO或猎头。要有准确辨别判断猎头水平的能力，不能盲目相信或错过。珍惜遇到的高级猎头，他将是自己发展道路上的助燃剂和指示灯。辨别优劣 经营状况欠佳的“猎头公司。

4、1 如果你学历背景好，英语强，过去公司好，建议就在企业做hr，因为猎头只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment，其它部分接触太少，时间久了不利于往hrm、hrd方向发展，猎头压力非常大，要背quato业绩指标，很多hr很难适应，而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2 如果你学历。

5、各有好处，主要看个人的喜好，应届生从短期的收入来看，猎头会高一些，不过有一点带销售性质。希望采纳。

6、招聘范围：HR招聘通常只负责本地或国内的招聘工作，根据公司的需求来完成招聘任务。而猎头招聘则可以跨国界、全球范围内寻找合适的候选人，根据客户的需求和要求来进行全球范围的搜索和招聘。专业性要求：猎头招聘一般需要具备更高的专业素养和行业洞察能力，因为他们需要了解特定行业的人才情况和市场动态，能够。

7、HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头协助招聘难招、急招的岗位！企业找猎头有以下几个方面的好处：及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例，在与用人单位签订合同的当天，成立项目组开始招聘，并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过。

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