个体工商户劳动合同签订规则，个体户劳动合同范本(简约版)

个体工商户劳动合同签订规则

　　个体工商户劳动合同签订规则

　　个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。小编就来给大家讲一讲关于个体工商户劳动合同签订的相关知识！

　　一、是否需要签订劳动合同

　　劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：

　　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。

　　二、可以主张双倍工资吗

　　根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：

　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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个体户劳动合同范本(简约版)

1、个体户劳动 合同范本 1 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限___年,自___年___月___日起至___年___月___日。其中试用期___个月,自___年___月__。

2、个体户劳动合同范文通用合集【篇一】   甲方(用人单位):___名 称:___   负 责人:___   电 话:___   乙方(应聘人):___姓 名:___   性 别:___   出生:___年___月___日 民族:___

3、第九条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十条 乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十一条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方。

4、第八条变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因。

5、随着餐饮业的发展,个体餐饮店越来越多,如果你是从业餐饮业的人员一定要对个体餐饮 劳动合同 包含的必要内容有所了解。以下是在我为大家整理的个体餐饮劳动合同的范本_餐饮业劳动合同模板,感谢您的阅读。 个体餐饮劳动合同 范文 1 用人单位(甲方): 劳动者(乙方): (签名) 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《。

6、第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或。

7、第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或。

8、甲方:___乙方:___性别:___由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___年___月___日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:双方同意于___年___月___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲。

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