公务员五险二金是什么，公务员的5险一金是多少钱啊?

公务员五险二金是什么

公务员五险二金是指中国大陆地区公务员在职期间所享有的五种社会保险和两种公积金的福利待遇。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金指的是住房公积金和养老金。

1. 养老保险：为公务员退休后的生活提供基本保障，由政府和个人共同缴纳。

2. 医疗保险：用于减轻公务员因病就医的经济负担，包括基本医疗保险和补充医疗保险。

3. 失业保险：为失业的公务员提供一定时期的经济帮助，以保障其基本生活。

4. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的公务员提供医疗费用和生活补助。

5. 生育保险：为生育的公务员提供一定的医疗费用和生育津贴。

住房公积金是由公务员和单位共同缴存的，用于解决公务员的住房问题，可以用于购房、租房、还贷等。养老金则是指公务员退休后除了养老保险外，根据公务员法规定的退休金制度，由国家财政按照一定比例支付的退休金。

拓展知识：

在中国，公务员的福利待遇通常比私营企业员工更为优厚，这是因为公务员作为国家机关工作人员，享有国家规定的稳定的福利保障。除了五险二金，公务员还可能享有其他福利，如定期的体检、带薪休假、工作稳定性等。公务员的薪酬和福利待遇通常由国家统一规定，反映了国家对公务员队伍的重视和对公共服务职能的保障。

公务员的5险一金是多少钱啊?

1、5、生育保险：单位缴纳百分之0.8，个人不需要缴。6、住房公积金：单位缴纳百分之8，个人缴纳百分之8。

2、5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。一金为公积金单位每月缴纳8％，个人缴纳8％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费。

4、公务员的五险一金比例如下：养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4、工伤保险：单位缴纳0.5%到9%，个人不缴费。5、生育保险：单位缴纳1%到0.8%，个人不缴费。6、住房公积金：单位缴纳8%，。

5、公务员五险一金缴纳比例公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；（二）医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；（三）失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；（四）工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不缴；（五）生育保险：单位每个月缴。

6、法律分析：根据缴费基数的8%缴纳养老保险金；医疗保险的话公务员个人按缴费基数的2%缴费；住房公积金个人最高按12%的比例缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办。

7、公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人各出一部分钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基。

8、以某地区为例，假设公务员的月工资为5000元，五险一金的缴纳比例和基数按照当地规定执行。那么，根据一般的计算方法，我们可以估算出该公务员每月需要缴纳的五险一金金额。具体计算过程涉及到各个险种的缴纳比例和基数，因此需要根据当地的具体规定进行计算。需要注意的是，五险一金的缴纳金额会随着工资基数的。

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