工资社保怎么做账务处理，工资社保如何做账

工资社保怎么做账务处理

工资社保的账务处理通常涉及以下步骤：

1. 确定应发工资总额：根据员工的工作时间、岗位薪酬等计算应发工资总额。

2. 扣除个人所得税和社保个人部分：根据当地税法和社保政策，从员工应发工资中扣除个人所得税和社保个人缴纳部分。

3. 实发工资计算：应发工资减去个人所得税和社保个人部分后，得到员工的实发工资。

4. 记录会计分录：在会计账簿中记录相关的会计分录。

具体的会计分录通常如下：

当月应发工资总额的会计分录：

借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质）

贷：应付职工薪酬

个人所得税和社保个人部分的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：其他应付款-个人社保

公司为员工缴纳的社保单位部分的会计分录：

借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据社保性质）

贷：其他应付款-单位社保

实发工资支付的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

拓展知识：

在中国，社保通常包括五项基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业和员工都需要按照规定比例缴纳社保费用。社保费用的缴纳不仅是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要手段。社保费用的缴纳比例和基数通常会根据当地政策有所不同，企业在做账务处理时需要根据最新的政策进行计算和记录。此外，随着社会保障体系的完善，一些地区还引入了住房公积金制度，企业和员工也需要按规定比例缴纳住房公积金，其账务处理方式与社保类似。

工资社保如何做账

1、工资和社保的正确分录如下：发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构企业计提社会保险费时，按职工提供服。

2、计提工资时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提社保时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 这月工资已计提，那企业个人承担社保、公积金的部分分录应该怎么做呢？企业应负担的社保、公积金部分 计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—公积金 缴纳时 借：应付职工。

3、工资发放时的会计分录为：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或库存现金；2、社保缴纳时，企业部分的会计分录为：借：管理费用或生产成本等相关科目；贷：应交税费-社会保险费；3、个人部分社保由员工以现金形式交给企业，或从工资中扣除，会计分录为：借：应付职工薪酬-个人社保；贷：银行存款或其他应付。

4、为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分);贷：银行存款。计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资。

5、2、在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应收款——社保（个人部分） 贷：银行存款 3、在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等（根据上月计提发放） 贷：其他应收款——社保（个人部分） 银行存款 法律依据：《中华人民共和国社会保险。

6、社保账务处理会计分录：计提单位负担部分借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会。

7、公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理单位缴纳社保应通过"应付职工薪酬"科目核算,以销售人员为例,具体编制分录如下:(1)计提工资时:借:销售费用-工资销售费用-社会保险费及公积金(公司承担部分)贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社会保险费及公积金(2)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款应交税费-。

8、三、社保账务处理会计分录：计提单位负担部分 借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 计提社保时如何做会计分录 。

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