人力资源许可证怎么办理,2022北京人力资源许可证办理方式，北京人力资源服务许可证年检多少钱一次

人力资源许可证怎么办理,2022北京人力资源许可证办理方式

　人力资源许可证怎么办理,2022北京人力资源许可证办理方式

　　人力资源许可证是当下社会重要的资质之一，在疫情期间还是可以正常运作的行业。各类企业对人力资源服务还是有需求。如果您的企业想入行，就抓紧办个人力资源许可证吧。怎么办理看看下面的文章。

　　一、北京办理人力资源许可证流程

　　1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

　　2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

　　3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

　　4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

　　5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。

　　6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

　　7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

　　二、北京人力资源许可证办理条件

　　申请人力资源服务许可证所需条件

　　(一)人才市场中介服务;

　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　(二)职业介绍服务

　　1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

　　2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

　　3、有不少于10万元的资金;

　　4、有不少于5人的专职工作人员。

　　三、北京办理人力资源许可证所需要的资料

　　1、《XX市人力资源服务机构审批表》一式三份;

　　2、开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;

　　3、机构章程原件和复印件;

　　4、3名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、当地职业介绍从业人员资格证原件和复印件;

　　5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;

　　6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;

　　7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;

　　8、服务质量责任书原件。

　　人力资源是社会发展的重要组成部分，本篇文章介绍了人力资源许可证怎么办理,2022北京人力资源许可证办理方式的内容，如果您的企业有需要办理或者有其他问题，可以在线咨询企铭星客服，或者致电我们。

北京人力资源服务许可证年检多少钱一次

1、这个城市人力资源服务许可证是在2003年开始施行的。北京市人力资源服务许可证主要是为了规范人力资源市场，保障劳动者权益，促进人力资源服务业健康发展。人力资源服务行业存在一些不规范的现象，未经批准擅自从事人力资源服务活动、服务质量参差不齐，导致劳动者权益受损。

2、人力资源服务许可证有效期一年是有效期限。根据查询人力资源社会保障部官网显示，人力资源社会保障部关于《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知文件显示，人力资源服务许可证有效期限是一年，一年后需提前1个月向人社局申请延期。

3、人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次。

4、《人力资源服务许可证年检报告书》;2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;3.《工商营业执照》副本;4.经营场地合法使用证明;5.从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供。

5、人力资源服务许可证两年没有年检还可以用。人力资源服务许可证有效期限为3年。3年后，就失效，不能再使用了，要到原发证机构申请换证。换证要首先提出申请，申请人备齐申请材料后，到服务大厅窗口报送申请材料。 受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式的等待批准。人力资源服务。

6、人力资源服务许可证两年没有年检还可以用。人力资源服务许可证有效期限为3年。3年后，就失效，不能再使用了，要到原发证机构申请换证。换证要首先提出申请，申请人备齐申请材料后，到服务大厅窗口报送申请材料。 受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式的等待批准。人力资源服务。

7、人力资源服务许可证两年没有年检还可以用。人力资源服务许可证有效期限为3年。3年后，就失效，不能再使用了，要到原发证机构申请换证。换证要首先提出申请，申请人备齐申请材料后，到服务大厅窗口报送申请材料。 受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式的等待批准。人力资源服务。

8、营业执照；2、申请报告；3、开办人力资源服务机构审批登记表；4、公司章程；5、审计报告；6、负责人及工作人员身份证复印件；7、房产证或房屋租赁协议；8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。

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