职工困难补助费计入哪个科目，职工困难补助计入什么会计科目

职工困难补助费计入哪个科目

职工困难补助费是企业为了帮助本单位非因病致困、因灾致困的贫困职工，提供一次性的特殊救济费用，计入应付职工薪酬科目。

在企业财务管理中，科目的确定是根据会计分录的原则和会计科目的要求来加以确定的，职工困难补助费应归入应付职工薪酬科目，具体分录方式是：

1、 借：应付职工薪酬科目 3xx

2、贷：银行存款科目 1xx

拓展知识：根据《企业会计准则》及《会计分录规则》，职工困难补助费是指企业为职工出于关爱特殊安排的一次性补贴，在补助原则上，应归入应付职工薪酬科目，且企业应确保该补助不同时产生抵减与职工薪酬的情形，以避免企业利用该类补助进行双重财务优惠或节税。

职工困难补助是职工福利费吗

1、职工困难补助费计入管理费用--福利费，科目具体分录如下：计提时，借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费发放时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：银行存款结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费《财政部、民政部关于执行国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定的通知。

2、支付职工困难补助应计入管理费用-福利费科目;2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费贷:银行存款 3、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.用现金支付职工困难补。

3、计提时：借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 二、发放时：借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：银行存款 三、结转损益时：借：本年利润 贷：管理费用--福利费 职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补。

4、职工困难补助费计入管理费用--福利费科目，具体分录如下：计提时，借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 发放时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：银行存款 结转损益时 借：本年利润 贷：管理费用--福利费 职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，。

5、 职工困难补助的会计科目取决于所在部门。2. 行政管理部门可将补助计入“管理费用-福利费”。3. 销售部门应计入“销售费用-福利费”。4. 生产车间应计入“制造费用-福利费”。5. 研发部门应计入“研发费用-福利费”。职工福利费的支出范围包括： 职工医药费。2. 职工生活困难补助，指对生活困难。

6、法律分析：职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补助。所需资金由职工福利基金中开支。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》 第二条 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准。

7、1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所。

8、支付职工困难补助费计入福利费用科目。根据查询相关公开信息显示，职工困难补助费是企业为员工提供的一种特殊形式的福利待遇，属于员工福利支出的范畴。因此，将其计入福利费用科目是比较合理和方便的选择。

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