职工薪酬属于什么科目，职工薪酬是什么费用

职工薪酬属于什么科目

职工薪酬是企业从财务记账的角度来看的，它属于营业费用的一部分，是企业财务会计的重要科目。职工薪酬包括工资支出和福利支出、养老保险、失业保险、住房公积金等，它是员工报酬的全部或者一部分，但不包括绩效奖励、劳务津贴、活动经费等。企业把职工报酬的有形形式和无形形式纳入职工薪酬的计算中，这些费用除了支出给员工外，还会实现相应的税收、社保和公积金征收。

计算职工薪酬的原则是：支付员工报酬所花费的费用，应该反映在企业财务会计中。因此，这笔费用不论是否支出给员工，都应该纳入企业的财务会计中，成为员工薪酬科目的费用。

拓展知识：

职工薪酬的合理设置对企业的发展至关重要。一方面，适当的薪酬激励员工的积极性，提高工作热情，从而推动企业的发展；另一方面，如果职工薪酬的设置不合理，将给企业带来不利的影响，扰乱企业的正常运营。因此，企业应当结合企业的实际情况及行业发展趋势，合理地设置职工薪酬，使它们在员工开展工作时能得到良好的激励和满意。

职工薪酬是什么费用

1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女，受赡养人，已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬。

2、工人的计入制造费用进行分摊理人员的计入管理费用售人员的计入销售费用。2、如果公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便结转。3、如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，。

3、工人的计入制造费用进行分摊理人员的计入管理费用售人员的计入销售费用。2、如果公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便结转。3、如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，。

4、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利. 企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬. 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴。

5、如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

6、职工薪酬包括什么内容？职工的薪酬包括以下的内容：职工工资，奖金，津贴和补贴；2、职工福利、社会保险、住房公积金；3、以股份为基础的薪酬；4、工会经费和职工教育经费；5、辞退福利；6、其他方式的职工薪酬。职工薪酬中“三项经费”的核算方法 职工福利费 职工福利费是指企业按照工资的一定比例。

7、即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。

8、职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。

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