社保补贴怎么做分录，社保补贴计入哪个科目

社保补贴怎么做分录

社保补贴的做分录是指企业在制作会计分录时，将社保补贴记入会计账簿中的过程。分录的具体步骤如下：

1. 社保补贴应先将社保补贴计入应付职工薪酬，记入应付职工薪酬。

记：

应付职工薪酬 xx

银行账户 xx

2. 社保补贴缴纳完毕后，应当将已缴纳社俌补贴从应付职工薪酬中划出，分别记入政府补助项下的培训费、技术改造费等，并并记入对应的财政拨款中。

记：

应付职工薪酬 xx

银行账户 xx

政府补助项下的培训费、技术改造费 xx

财政拨款 xx

3. 社保补贴支出完毕后，应当将应付职工薪酬中的补贴项分解记入应付社会保险费。

记：

应付职工薪酬 xx

应付社会保险费 xx

拓展知识：根据《会计准则》规定，企业社保补贴正确的记账，应清晰明确的遵守发放人、发放条件、发放后的限制性条件等会计处理流程，以确保正确处理财务会计业务，保证财务会计数据的真实性、准确性、完整性和有效性。

社保补贴计入哪个科目

1、给员工发放的社保补贴和公积金补贴怎么入账单位发放给职工的补贴,应计入应付职工薪酬科目,会计分录为:借:应付职工薪酬贷:库存现金/银行存款平均工资如何影响员工社保权益影响社保缴费基数上限职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的。

2、社保计入企业的“应付职工薪酬”科目里。社保费用是企业为员工支付的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用是企业按照国家规定为员工缴纳的一部分福利，旨在保障员工的基本生活和权益。社保费用的性质与组成 社保费用是企业按照国家相关法律法规和政策规定，为员工。

3、计入其他收益，如果没有执行新准则没有其他收益，可以计入营业外收入。或是冲销原来计提的成本费用。《企业会计准则第16号-政府补助》，自2017年6月12日起施行。“其他收益”是本次修订新增的一个损益类会计科目，应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在。

4、社保局稳岗补贴入递延收益或者管理费用科目。收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，2、发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后，应根据《。

5、社保局稳岗补贴入递延收益或者管理费用科目。收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，2、发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后，应根据《。

6、社保通常记入企业的“管理费用”科目。具体分为以下几个部分进行 社保概述 社保，即社会保险，是社会保障体系的重要组成部分，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个领域。企业为员工缴纳社保是企业应尽的社会责任，也是国家法律规定的义务。二、社保在会计科目中的分类 在企业的财务管理中，社保。

7、社保局发放的创业补贴，不需要支付给其他人的，计入“营业外收入”科目；需要支付给其他人的，计入“其他应付款”科目。

8、企业收到社保生育补贴时：借：银行存款 贷：其他应付款——员工姓名 发放员工生育补贴时：借：其他应付款——员工姓名 贷：银行存款 2、企业收到生育补贴以外其余社保补贴时：借：银行存款 贷：递延收益 借：递延收益 贷：营业外收入 企业收到社保生育补贴，应当设置“银行存款”借方科目以及“其他。

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