什么是经济效益审计与财务审计有什么区别，经济效益审计指标

什么是经济效益审计与财务审计有什么区别

对于一个企业来说，若想发展地更好，就必须开展经济效益审计，以发现企业经营管理的薄弱环节，提出改进措施，为企业经营发展提供更多助力。那么，什么是经济效益审计？与财务审计有什么区别？接下来，本文将带广大企业对此进行具体了解！

一般来说，经济效益审计是以审查评价实现经济效益的程序和途径为内容，以促进经济效益提高为目的所实施的审计。它是通过对企业生产经营成果、基本建设效果和行政事业单位资金使用效果的审查，评价经济效益的高低、经营情况的好坏，并进一步挖掘提高经济效益的潜力和途径。

当前，很多企业都会把经济效益审计和财务审计相混淆，或不清楚二者之间的区别。实际上，它们之间有着具体的不同，主要体现在：

（1）对象不同。经济效益审计的对象是各种经济资料和有关的技术经济资料、经营管理活动；而财务审计的对象仅仅是财会资料和财务收支活动。

（2）目的不同。经济效益审计通过审查各种经济资料和技术经济资料，评价单位的经营管理活动是否经济，是否合理，是否有效益，并提出改进意见；而财务审计则审查财会资料是否真实正确，审计财务收支是否合理合法。

（3）职能不同。经济效益审计具有建设性和防护性职能，以建设性为主；而财务审计具有防护性和建设性职能，以防护性为主。

（4）依据的标准不同。经济效益审计的标准是有关法律、财经法规和制度，以及计划、目标、定额、技术经济指标、同行业同类指标；财务审计以有关法律、财经法规和制度为标准。

（5）方法不同。经济效益审计除运用财务审计方法外，还利用经济数学方法和现代管理方法，既进行事后审计，也进行事前审计；财务审计则通过检查、调查和分析等方法，审查会计账薄和财务报表，分析财务指标，以事后审计为主。

以上是对经济效益审计的介绍以及经济效益审计与财务审计这二者之间的区别说明。对于处于经营期间的企业来讲，其如若不太了解经济效益审计，便有必要对文中介绍内容进行具体把握，从而以明确审计类型，选择合理的审计活动推进实施！

经济效益审计指标

1、经济效益审计指标体系是用以审查、衡量、评价经济效益优劣的各有关指标及指标之间的逻辑联系，是对企业进行综合的评价考核，是计划、组织、管理、指导、控制企业各项经济活动的重要工具，也是监督与检查各种资源利用的重要手段。经济效益审计的指标体系分为反映耗费与成果的指标以及反映效益的指标两大类。其中，。

2、资本保值增值率＝100％，为资本保值；资本保值增值率大于100％，为资本增值。（三）评价企业财务结构指标 资产负债率：用于衡量企业财务结构和负债水平高低情况。计算公式是：负债总额 资产负债率＝－－－×100％ 资产总额（四）评价企业偿债能力指标 流动比率：衡量企业在某一时点偿付即将到期债务的能力。

3、总体经济效益评价 总体经济效益评价主要是考察被审计单位是否取得了预期的经营成果、完成了计划任务等。总体评价主要审查内容：（1）确定已实现的经营成果水平。主要是确定所实现的营业收入、营业利润、利润总额、社会贡献总额、上缴利税总额、资金利润率等各项经济指标水平。（2）审查计划目标的完成情况。主。

4、经济效益审计是由独立的审计机构和审计人员执行，对被审计单位或项目的经济活动进行综合、系统的审查分析，对照一定的标准客观评价单位的经济效益状况和潜力，确定其经济管理的效率性、效果性和经济性，并提出合理化建议的审计活动。然而，目前我国审计理论和实践工作中没有可用的统一的经济效益审计指标评价体系。

5、率审计是指被审单位的经济活动，是否以尽量少的劳动消耗或劳动占用，生产出更多符合 社会需要的产品，如对劳动生产率、资金利税率、总产出效益率〔其公式为:工业总产值(现 价)于(固定资产净值+定额流动资金)〕的审计，均属于效益率审计。为r准确界定经济效益审计概念的内涵，有必要对目前下列较流行的。

6、单位自己制定的会计控制制度、计划、预算、合同等。2．经济效益审计标准经济效益审计标准是衡量、考核、评价被审计对象绩效高低、优劣的尺度。经济效益审计的主要依据有单位的管理控制制度、预算、计划、经济技术规范、经济技术指标，可比较的各种历史数据、同行业的先进水平、优良企业的管理规范等。

7、总体经济效益评价 总体经济效益评价主要是考察被审计单位是否取得了预期的经营成果、完成了计划任务等。总体评价主要审查内容：（1）确定已实现的经营成果水平。主要是确定所实现的营业收入、营业利润、利润总额、社会贡献总额、上缴利税总额、资金利润率等各项经济指标水平。（2）审查计划目标的完成情况。主。

8、经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标。所谓企业的经济效益,就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。用公式表示:经济效益=生产总值/生产成本。 劳动生产率是指劳动者的生产效果和能力。劳动生产率高意味着活劳动消耗的减少,人力资源的节约,是提高企业经济效益一个必不可少的条件。此外,提高企业经济效益,还。

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