会计不相容岗位分离哪五个，会计不相容岗位分离哪五个

会计不相容岗位分离哪五个

五种相容岗位分离法包括：

1、记账岗位分离法：即把记账和审计，或者把凭证录入和审核分离。即采用不同的人确认凭证的真实性和完整性；

2、审核岗位分离法：即把有关职责分离出来，把记账和审核分离；

3、记账和审计岗位分离法：即把审计职责从会计岗位分离出来，审计事务、监督记账等功能由独立的审计部门完成；

4、审计和决策岗位分离法：即把审计和决策职责分开，审计部门完成事务审计，而决策权交给经营管理层；

5、审计和管理岗位分离法：即把审计和管理分开，审计部门完成事务审计，管理层负责会计管理的日常工作。

拓展知识：

岗位分离的目的是为了缩小私利的诱因，以降低审计风险，增加遵守会计准则的几率。因此，岗位分离可以提高审计机构的独立性，减少审计过程中管理者对审计人员的影响，增强财务报表的可靠性，有利于提高会计信息质量，提高审计活动的效率，保护会计信息的公正性。

会计不相容岗位分离哪五个

1、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作；2、会计职务与审计职务分离；3、支票保管职务与印章保管职务分离；4、支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任；5、银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，。

2、3、执行业务职务与会计记录职务；4、财产保管职务与会计记录职务；5、执行业务职务与财产保管职务。不得由同一部门或个人办理投资业务的全过程：(1)投资计划的编制职务与投资的审批职务分离;(2)投资业务的操作职务与会计记录职务分离;(3)有价证券的保管职务与会计记录职务分离;(4)投资股利、利息的经办职。

3、会计不相容职务的分离主要包括：授权经济业务和执行业务的职务要分离。2、执行经济业务和审核业务的职务要分离。3、执行经济业务和记录业务的职务要分离。4、保管财产物资和记录的职务要分离。5、保管财产物资和核对的职务要分离。6、记录明细账和总账的职务要分离。7、登记日记账和总账的职务要分离。

4、会计不相容职务的分离主要包括：授权经济业务和执行业务的职务要分离。2、执行经济业务和审核业务的职务要分离。3、执行经济业务和记录业务的职务要分离。4、保管财产物资和记录的职务要分离。5、保管财产物资和核对的职务要分离。6、记录明细账和总账的职务要分离。7、登记日记账和总账的职务要分离。

5、不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员。概括而言，在单位内部应加以分离的主要不相容职务有：①授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。②执行某些经济业务和审核这些经济业务的。

6、分离原则不相容职务不得由一人办理货币资金业务的全过程（1）会计职务与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作；（2）会计职务与审计职务分离；（3）支票保管职务与印章保管职务分离；（4）支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职务由出纳担任，。

7、材料等物资的请购、采购、验收和结算工作必须由不同的人员担任，不得由一人包办 2、实行钱、帐、物分管；3、出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登记工作；4、会计核算岗位人员不得兼管出纳工作的现金收付、有价证券的保管等专项工作。

8、（1）出纳职务与收入、支出、费用的核算职务，与债权债务的核算职务，与稽核职务，与会计档案的保管职务等均属于不相容职务，应当予以分离。（2）会计核算职务与相应的稽核检查职务属于不相容职务，应予分离。（3）总分类账的登记职务与相关明细分类账的登记职务属于不相容职务，应当分离。（4）开展会计电。

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