办理人力资源服务许可证需要什么条件，人力资源服务许可证办理多长时间

办理人力资源服务许可证需要什么条件

　　随着各行各业的快速发展，每个行业的竞争都更加激烈，而人才的竞争在各行业中也更加明显。所以，很多企业也开始涉足人力资源服务行业，想要从事这类服务企业需要具备人力资源服务许可证。那么办理人力资源服务许可证需要什么条件呢?对此感兴趣的朋友不妨一起来了解一下这方面的详情。

　　办理人力资源服务许可证需要什么条件

　　人力资源服务许可证办理需要条件如下：

　　1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

　　2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

　　3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

　　4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源服务许可证办理程序如下：

　　1、申请;

　　2、告知;

　　3、承诺;

　　4、审批。

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　　【延伸知识】个人独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，一般情况下个人与该个人独资企业的财产无法区分，所以我国法律严格限制该企业的设立条件和程序，设立个人独资企业应当具备下列条件：

　　1、投资人是中国公民。个人独资企业中的“人”只能是自然人，自然人之外的法人、其他组织不能投资设立个人独资企业。申请设立个人独资企业的投资人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

　　2、有合法的企业名称。企业的名称应当真实地表现企业的组织形式特征，并应符合法律、法规的要求。

　　3、有投资人申报的出资。《个人独资企业法》对设立个人独资企业的出资数额未作限制。投资人申报的出资额应当与企业的生产经营规模相适应。

　　4、有固定的场所和必要的生产经营条件。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所。住所是企业的主要办事机构所在地，是企业的法定地址。

　　5、有必要的从业人员。即要有与其生产经营范围、规模相适应的从业人员。关于从业人员的人数，法律并没有作出具体规定，由企业视情况而定。法律依据：《公司法》第五十九条一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

　　法律依据

　　《人力资源市场暂行条例》第十八条，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

　　经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

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人力资源服务许可证办理多长时间

1、法律依据：《人才市场管理规定》 第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起。

2、2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的验资报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟地址都是可以解决资金问题的。当然自有地址的老板，地址都租的起，十万的资金自然也没问题了。上海人力资源服务许可证办理需要多久?申请条件是什么 3、人员，这一点很多人还是比较为难。

3、人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。以上是果真小编关于“人力资源许可证办理要求”的回答，希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评。

4、人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次。

5、经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长。

6、3、不少于200万元注册资金证明材料；4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障。

7、应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营。

8、办理人力资源服务许可证需要具备的条件：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;5、。

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