公益性岗位是编外人员吗，公益性岗位属于事业编制吗

公益性岗位是编外人员吗

公益性岗位通常是指由政府出资或者提供政策支持，为了解决特定群体（如长期失业人员、残疾人等）就业问题而设立的岗位。这些岗位的性质主要是为了服务社会公共利益，帮助弱势群体获得就业机会，提高其生活质量，同时也促进社会的和谐稳定。

公益性岗位的人员通常不属于编制内人员，即他们不是正式的公务员或事业单位正式员工，因此可以说是编外人员。他们的聘用通常是基于合同制，有一定的期限，而且相对于编制内人员，他们的福利待遇和职业发展空间可能会有所限制。但是，公益性岗位为这些人员提供了一定的工作机会和社会保障，是政府在社会管理和服务中的一项重要措施。

拓展知识：

在中国，公益性岗位的设置与“就业援助”政策紧密相关。政府通过设立公益性岗位，为困难群体提供短期就业，帮助他们稳定生活，增加收入。这些岗位可能包括环境卫生、绿化美化、社区服务等领域。此外，公益性岗位的设置也有助于提高社会服务水平，增强社区功能，促进社会和谐。政府会根据社会经济发展和就业形势的变化，适时调整公益性岗位的数量和结构，以更好地服务于社会和经济发展的需要。

公益性岗位属于事业编制吗

1、公益性岗位不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府。

2、公益岗没有行政编制。公益岗的话原则上是没有行政编制也没有事业编制的，是属于政府部门的编外人员。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业。

3、公益岗一般是指非营利组织或政府机构招募的从事公益事业的人员。这类岗位一般没有编制，通常采用合同、项目招聘等形式。公益岗是指从事公益事业的岗位，包括非营利组织、政府部门、社会组织等领域。与普通岗位不同的是，公益岗往往注重社会责任和公共利益，具有一定的专业性和技能要求。因此，公益岗的招聘和。

4、公益性岗位考上之后没有编制。公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地。

5、与行政事业单位(在编)考试相比，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。2.公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。3.公益性岗位工作人员属聘用人员，有养老保险(不低于三种，各地有差别)，但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。

6、公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。法律依据：《公益性岗位管理办法》第三十三条一般公益岗的就业期限不超过3年。除对从审批获得补贴之日起，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。现在有些省市也针对公益岗，出台了一些新的改革：对补贴期满后仍然难以。

7、不属于编制内人员。公益性岗位人员是编外人员，不能使用事业编制，是财政供养的合同工、临时工。公益岗的好处是有助于改进和完善就业援助制度；有利于各级人民政府拓宽就业渠道；有利于实现社会稳定和保障民生。

8、编外人员。根据南坝网显示公益性岗位没有编制。公益性岗位人员是编外人员，不能使用事业编制，是财政供养的合同工、临时工。公益性岗位是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位。公益性岗位就是说政府部门或者地方政府为了灵活安排就业人员，为了减轻一些就业负担，让一些下岗职工或者贫困人员灵活就业的一种。

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