体检费怎么做会计分录，体检费会计分录计入哪个科目

体检费怎么做会计分录

体检费作为企业员工福利的一部分，通常被视为一种福利费用。在进行会计处理时，体检费用的会计分录一般如下：

借：管理费用——福利费

贷：银行存款（或其他应付款项）

具体的会计分录取决于体检费用的支付方式。如果是直接通过银行转账支付给体检机构，那么借方会使用“管理费用——福利费”，贷方则是“银行存款”。如果是先垫付后报销的方式，可能会涉及到“其他应付款项”或“应付职工薪酬”等科目。

例如，假设企业为员工支付了10,000元的体检费用，直接通过银行转账给体检机构，会计分录如下：

借：管理费用——福利费 10,000元

贷：银行存款 10,000元

这样的分录反映了企业因为员工体检而发生的费用，并减少了企业的银行存款。

拓展知识：

在中国，根据《企业会计准则》的规定，员工福利费用是企业为了提高员工的工作积极性和忠诚度，给予员工的各种非货币性福利。除了体检费，员工福利费用还可能包括但不限于食堂补贴、交通补贴、住房补贴、教育培训费用等。这些费用在会计处理上通常都会计入“管理费用——福利费”科目。企业在编制财务报表时，需要将这些费用在利润表中单独列示，以便于利益相关者了解企业对员工福利的投入情况。

体检费会计分录计入哪个科目

1、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目，会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款。3、期末，。

2、员工体检费计入管理费用会计科目.计提时会计分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 支付时会计分录:借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 管理费用会计科目核算的内容有哪些?企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的。

3、职工体检费用计入管理费用--福利费会计科目.计提时的会计分录:借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费支付体检费的会计分录:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金或银行存款结转损益时借:本年利润贷:管理费用--福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,。

4、员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款

5、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：。

6、员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款

7、计提体检费时，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——福利费 2、支付体检费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款（或库存现金）员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。职工薪酬是指。

8、员工体检费计入管理费用的福利费。企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：库存现金或银行存款 结转损益时 借：本年利润 贷：管理费用--福利费 福利费是企业按照工资总额的14%提取，。

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