劳务派遣经营许可证怎么办理，代办劳务派遣经营许可

劳务派遣经营许可证怎么办理

　　劳务派遣经营许可证怎么办理?劳务派遣经营许可证的办理流程一般包括以下步骤：

　　1、向当地的人力资源和社会保障局提交书面申请：

　　在申请前，需要先了解当地政策和具体要求的细节。不同地区可能会有不同的申请要求和流程，因此最好先与当地的许可机构联系以获取详细信息。

　　2、提交相关材料：根据当地的要求，准备并提交所有必要的材料。

　　这些材料通常包括：

　　公司的营业执照副本复印件;

　　公司的组织机构代码证复印件;

　　公司的税务登记证复印件;

　　公司的法定代表人身份证明复印件;

　　劳务派遣管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

　　用工单位履行法定义务的情况;

　　劳务派遣人员的劳动合同样本;

　　劳务派遣人员名册;

　　劳务派遣管理台账;

　　其他必要的文件和资料。

　　3、等待审核：提交申请后，人力资源和社会保障局将对提交的材料进行审核。审核过程中可能需要对某些问题进行补充说明或修改。

　　4、现场考察：在某些情况下，许可机构可能会进行现场考察，以确认所提供的设施、设备和人员是否符合要求。

　　5、领取许可证：如果申请获得批准，您将收到劳务派遣经营许可证。请注意妥善保管此证件，并按照相关规定进行年检和变更。

　　非常感谢您的阅读，本篇劳务派遣经营许可证怎么办理介绍完了。如果您还有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证及涉外劳务派遣资质办理的其他问题或想办理，请联系企铭星在线客服。也可以拨打我们的电话18519382458。

代办劳务派遣经营许可

1、劳务派遣经营许可证通常在人力资源社会保障行政部门办理。办理该许可证需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。在这个过程中，企业需要提供完整的申请材料，包括公司基本信息、劳务派遣的业务范围、公司资质证明等。完成申请后，相关部门会对材料进行审查，并进行现场检查，如果审查。

2、合法经营凭证 劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司依法取得开展劳务派遣业务的资格证明。持有此证件意味着公司已经通过了相关部门的审核，具备了从事劳务派遣业务的法定条件，可以在法律允许的范围内开展业务活动。二、保障劳动者权益 劳务派遣经营许可证的核发，有助于规范劳务派遣公司的经营行为，防止其利用。

3、(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。(3)向市劳动和社会保障局提出申请。(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。(5)对符合条件的，核发《资质证书》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣。

4、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣经营许可证的办理流程如下：劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系。

5、材料：《企业名称核准通知书》、劳务派遣经营许可申请书、经营场所的使用证明、办公设施设备、信息管理系统等清单。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证。

6、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可。

7、办理劳务派遣许可证的具体流程如下：劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照；（3）公司章程以及验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息。

8、以深圳市为例，办理劳务派遣许可证的具体流程如下图所示：二、申请劳务派遣许可证所需的材料：劳务派遣经营许可申请书 2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》、上一年度审计财务报告、经营场所的使用证明（自有办公场所应提供房产证明）等。三、收费项目信息：不收费。

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