福利费会计分录怎么写，员工工资会计怎么做账

福利费会计分录怎么写

福利费会计分录：

1、 利息支出：应付账款-福利费（现金支出）

2、主营业务收入：应收账款-福利费（应收款减少）

3、应付账款：应付账款-福利费（现金支出）

4、应收账款：应收账款-福利费（应收款减少）

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员工工资会计怎么做账

1、计提员工工资 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）2、发放工资 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款（实发工资）3、代扣社保、代缴个税 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）贷：应交税费--个人。

2、计提员工工资 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）2、发放工资 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款（实发工资）3、代扣社保、代缴个税 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）贷：应交税费--个人。

3、两种方法：第一种是代扣缴纳 计提工资 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 5588 4、缴纳住房。

4、两种方法：第一种是代扣缴纳 计提工资 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 5588 4、缴纳住房。

5、支付员工工资的会计分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-个人社保费，贷：其他应付款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款，计提工资的时候：借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：生产成本-直接人工，借：制造费用-工资，借：工程施工-工资，借：劳务成本-工资等，贷：。

6、企业在经营发展的过程中每月都需要对工资进行账务处理，对于支付员工工资通常设置“应付职工薪酬”等科目核算，具体的会计分录怎么做？支付员工工资的会计分录 职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬。

7、人工工资计入生产成本：直接人工费用，由于工资一般隔月发放，所以为归集当月费用当月入账，一般要每月预提，然后下月支付；每月预提时：借：生产成本-直接人工；贷：应付职工薪酬--工资；下月支付工资时：借：应付职工薪酬-工资；贷：各类扣款；银行存款/现金二、支付工人工资属于什么会计科目：企业会计。

8、企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：（1）计提工资时：借：销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会。

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