公司承担个人社保部分怎么做分录，公司交社保个人承担部分

公司承担个人社保部分怎么做分录

公司承担个人社保部分的分录应该是：借：社会保险支出、专项储备（如有）贷：应付职工薪酬、社会保险费收入。分录时，先根据财务会计准则，将社会保险的支出分配到各个职工社保账户中，然后对社保费用支付进行记账：借：社会保险支出：社会保险费支出1XX元，专项储备（如有）贷：应付职工薪酬1XX元，社会保险费收入1XX元，最后对应付职工薪酬进行摊销，完成社会保险费按期付款的凭证录入。

拓展知识：社保费支付是一项经常性的费用，应按期支付，这样可以避免溢缴社保费用，有助于公司合法合规的运营。

公司交社保个人承担部分

1、社保个人和公司缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），个人缴纳8%（全部划入个人账户）；2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%;4、工伤保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业。

2、在缴纳比例方面，养老保险、医疗保险和失业保险是主要的社保项目，其缴纳比例通常由个人和公司共同承担。例如，养老保险的个人缴纳比例可能为工资总额的8%，公司缴纳比例可能为20%；医疗保险的个人缴纳比例可能为2%，公司缴纳比例可能为10%等。具体的比例还需根据当地政策来确定。二、其他社保项目 除了上述主。

3、法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。

4、法律分析：一般情况下，单位和个人的承担比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会。

5、社保费用个人和公司分别承担具体比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。社保查询的材料：。

6、私企社保公司和个人承担比例私企社保公司和个人承担比例如下:1。养老保险:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2。医疗保险:单位9%，个人2%+3元。3。失业保险:单位2%，个人1%。4。工伤保险:单位每个月缴纳0。5%。5。生育保险:用人单位缴纳1%。社保缴纳所需材料如下:个人交社保。

7、公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；2、《补缴。

8、5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司。

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