工资会计账务处理，工资会计如何做账

工资会计账务处理

工资会计账务处理是企业在处理工资报酬方面的会计账务处理。在这里，企业需要根据合同规定的工资结构、缴纳报酬等，分别在税后缴纳的各项费用中，对应的税收和其他费用，进行合理的赋税和计费，按照国家规定缴纳应征收的各项税费，并能够与最终发放给员工的报酬金额相符，以确保用人单位支付给员工的正确、合法、及时、全额的报酬。拓展知识：工资会计账务处理不仅应涉及到企业与员工之间的利益关系，更值得注意的是，有关社会福利金的支付，企业应积极配合，如子女、教育、老年、失业等社会保障金等，竭力为社会创造更好的环境。

工资会计如何做账

1、制定工资制度 企业需要制定工资制度，明确工资的计算方法、支付方式、扣款项目等，以确保工资发放的规范性和准确性。2、记录员工工资数据 员工工资数据需要被准确记录，包括基本工资、加班工资、扣款等项目。工资数据将作为账务处理的依据。3、计算扣款项目 根据国家法律法规和企业制度，计算员工的扣款项目，。

2、制定工资制度 企业需要制定工资制度，明确工资的计算方法、支付方式、扣款项目等，以确保工资发放的规范性和准确性。2、记录员工工资数据 员工工资数据需要被准确记录，包括基本工资、加班工资、扣款等项目。工资数据将作为账务处理的依据。3、计算扣款项目 根据国家法律法规和企业制度，计算员工的扣款项目，。

3、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。二、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）。2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存。

4、两种方法：第一种是代扣缴纳 计提工资 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 5588 4、缴纳住房。

5、2、实际发放工资时，做账条目为：借：应付职工薪酬；贷：现金或银行存款；3、若企业工资发放方式为本月工资下月发放，应根据历史情况预估当月工资发生数，进行计提并入账；4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。工资的会计处理：工资发放的会计。

6、给员工发工资时怎么做会计记账凭证？发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 2、缴纳社保：借：管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷：银行。

7、计提本月工资会计怎么做账？相关内容如下： 确定工资数额：在每个月的期末，负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素，计算出应该支付的工资总额。这个数额应该基于已经签订的员工合同、公司内部规定以及相关法律法规。2. 计算应扣减的税费和社会保险：根据国家税法和社会。

8、计提本月工资会计怎么做账？相关内容如下： 确定工资数额：在每个月的期末，负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素，计算出应该支付的工资总额。这个数额应该基于已经签订的员工合同、公司内部规定以及相关法律法规。2. 计算应扣减的税费和社会保险：根据国家税法和社会。

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