人力资源公司和劳务派遣公司的区别，小型劳务公司注册条件

人力资源公司和劳务派遣公司的区别

　　通常情况下人力资源公司属于劳务派遣，简单的说劳务派遣不仅仅只有人力资源，还可以从事其他业务，且两者在盈利方式上、经营范围上、对象上、以及经营资质上有很大不同。究竟人力资源公司和劳务派遣公司的区别有哪些呢?下面就让企铭星小编为大家具体介绍一下。

　　人力资源公司和劳务派遣公司的区别

　　1.劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

　　2.简单地说， 人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

　　3.再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

　　4.举例说说：现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司：会先在市场上招收100人，然后和他们签订合同，再把人员输送给公司，任务完成后公司会给劳务派遣公司钱，员工的工资由劳务派遣公司发放。

　　6.人力资源类公司：招到100个人，直接提供给公司，收取招收人员的服务费，员工与公司签订合同，工资也是由公司发放。

　　7.注册这2类公司的区别：劳务派遣公司前资条件：200万验资、实际的办公地址。人力资源类公司前资条件：10万的验资、5个大专以上学历的人员。

　　扩展资料：

　　1.人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

　　2.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

　　关于人力资源公司和劳务派遣公司的区别相关内容小编就为大家介绍到这里，相信大家在看过之后也对两者的区别有了一定的了解，后续如果还有其他疑问，欢迎持续关注我们企铭星。

小型劳务公司注册条件

1、个人小型劳务公司注册条件如下：具备法定条件：劳务公司在注册前需要具备合法身份和经营资格。符合法定资质的自然人，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录、有良好的信誉等条件，可以注册个人劳务公司。2.注册资本金：根据中国工商局的规定，劳务公司注册资本最低应为10万元，且要求实缴资本不低于注册资本的。

2、法律分析：小型个体劳务公司注册条件如下：应当符合《公司法》的规定。2.开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于200万元。法律依据：《中华。

3、法律分析：小型个体劳务注册条件：注册资本不得少于人民币二百万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律依据：《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适。

4、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元,有固定经营场所和设施,符合法律法规规定的管理制度,采用公司组织形式,并办理行政许可证件。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1777790818865018900/answer/4521259265 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师。

5、建筑劳务公司注册条件包括注册资本、经营范围、注册地址、公司章程、股东及法定代表人资格等方面的要求。在满足这些条件后，方可按照相关法律规定进行公司注册登记。公司注册后，应严格遵守法律法规，规范经营行为，确保公司的稳健发展。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条规定：有限责任公司的注册资本。

6、**符合法律法规要求**：注册的农民工劳务公司需要符合国家和地方相关法律法规的要求，包括劳动法、劳务派遣管理条例等。2.**注册资金**：根据当地规定，需要有一定的注册资金。注册资金数额可能因地区而异，需要根据实际情况确定。3.**合法经营场所**：需要有合法的经营场所，符合工商部门的要求。可以。

7、注册劳务公司条件及费用如下：1．注册资本不低于人民币200万元。2．有适合企业经营的固定经营场所和设施。3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4．法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下：1．劳务派遣营业执照申请。2．营业执照或企业名称预先核准通知书。3．公司章程和验资机构出具的。

8、法律分析：注册建筑劳务公司条件：公司创办人，股东：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。2、注册公司的资本：（1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。（2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20%。（3）注册。

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