工作服怎么做账，工作服计入那个科目

工作服怎么做账

处理工作服的账目一般有两种方式，一种是月末结算方式，一种是科目式结算方式。

月末结算方式：按月结算工作服的账目。根据每月的收入和支出情况，统计出工作服当月的收入和支出情况，在每月月底时，对收入和支出进行结算。

科目式结算方式：把工作服的账目按照科目进行结算。比如按购买工作服的费用、购买材料的费用、流动资金的投入、维修费用等科目，分别统计每个科目的收入和支出情况，最终结算出每个科目的收入和支出情况。

拓展知识：在工作服账目处理过程中，要注意合法性和合规性，必须按照规定准确完整地记录工作服的相关信息，比如收货日期、用途、费用等，以便在审计期间进行查验和审核。

工作服计入那个科目

1、员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的。

2、工作服计入什么科目 工作服计入制造费用科目。2、制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费等。3、通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位。

3、摘要采购工作服等劳保用品入库时计入库存商品，领用时按人员工作部门，分别计入制造费用车间工人管理费用办公室人员销售费用销售人员采购入库 借库存商品工作服 贷银行存款 等 领用明细科目为。2企业管理人员的工服应计入管理费用劳保用品费 3企业销售人员的工服应计入销售费用保用品费如果属于福利性质的，计入。

4、员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。2、管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。3、销售人员的工服应计入：销售费用－－保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用。

5、4、、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。5、注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。6、如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。7、税法上：（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前。

6、管理人员的工作服计入“管理费用-劳动保护费”，车间人员的工作服计入“制造费用-劳动保护费”。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及。

7、购买的工作服属于什么会计科目如下：购买工作服计入服务费用科目。会计科目可按一定标准划分科目：资产类(也包括资产的备抵)科目包括：库存现金、银行存款、预付账款、应收账款、坏账准备、原材料等。2、负债类科目包括：预收账款、应付账款、应付票据、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、长期借款、短期。

8、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。《企业所得税税前扣除办法》：第五十四条纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确。

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