人力资源公司经营范围有哪些，人力资源公司经营内容

人力资源公司经营范围有哪些

　　现在可以说各种公司企业应运而生，同时我们也知道公司的类别也是有很多种的，人力资源公司是我们常听过的其中一种，对于它的相关知识信息可能很多朋友还不是很了解，今天企铭星小编就为大家具体介绍一下人力资源公司经营范围有哪些?希望能够为大家提供一定的帮助。

　　人力资源公司经营范围有哪些

　　1. 猎头服务

　　人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。

　　2. 微猎头服务

　　微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。

　　3. 劳务派遣

　　劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。

　　4. 培训外包业务

　　培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。

　　注册人力资源公司的条件

　　1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

　　2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

　　3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

　　(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

　　(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

　　(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

　　4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

　　(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

　　(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

　　(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

　　5、有健全可行的工作规范。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　综上所述，有关于人力资源公司经营范围有哪些的相关内容企铭星小编已经在上面的文章内容中为大家进行了详细的介绍，感兴趣的朋友不妨认真看看上述内容，同时关于注册人力资源公司的条件也一并分享给了大家，希望能为你提供一定的帮助。

人力资源公司经营内容

1、 人才保障与服务 招聘与培训: 作为企业的招贤台，他们负责人才的筛选和引入，同时提供专业培训，确保员工技能与时俱进，提升企业竞争力。劳务派遣与外包: 通过与外包公司合作，企业可以将非核心岗位外包，如社保服务、物业管理等，降低人力成本，同时保持灵活的劳动力结构。人才测评与租赁: 猎头公司派遣。

2、人力资源公司经营范围：提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派。

3、3、人才派遣：人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务，将企业的部分岗位外包给人力资源公司，以减轻企业用工压力。4、人才咨询：人力资源公司为企业提供各种咨询服务，包括人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等，以帮助企业更好地管理人力资源。5、人才评估：人力资源公司为企业提供人才评估服务。

4、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。2、人才招聘。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。4、职业介绍、企业咨询。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐。

5、4. 劳动人事档案管理：为企业员工的人事档案提供专业管理服务。5. 培训业务：设计和实施内外部培训课程，提升员工能力。6. 人力资源趋势分析与薪酬报告：分析行业趋势，提供薪酬结构建议。7. 其他人力资源相关业务代理：包括但不限于员工福利管理、绩效评估等。需要注意的是，人力资源公司在经营范围内若涉及。

6、人力资源公司经营范围：一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业形象策划;市场营销策划;广告制作;广告发布;广告设计、代理;企业管理;企业管理咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介。

7、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

8、人力资源咨询公司经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘、人才测评;劳务派遣;组织文化交流(演出除外);承办展览展示;企业形象策划;技术开发推广。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限。

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