劳务派遣许可证的办理流程是怎样的，劳务派遣许可证办理条件有哪些

劳务派遣许可证的办理流程是怎样的

　　劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣许可证的办理流程是怎样的?企铭星财税小编今天就为您解疑答惑。

　　一、办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、办理劳务派遣许可证应当提交的材料：

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　三、劳务派遣许可证的办理流程

　　劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：

　　许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

　　(一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;

　　(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

　　申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

　　以上就是劳务派遣许可证的办理流程，大家若有办理需求，可在企铭星财税官网咨询我们的客服人员哟!

劳务派遣许可证办理条件有哪些

1、法律主观：申请经营 劳务派遣 业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政 法规 规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 《劳务派遣行政许可管理办法》第七条 法律客观：《劳务派遣行政许可。

2、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可。

3、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。二、劳务派遣公司经营范围提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、提供代为。

4、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种。

5、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。【温馨提示】以上回答，仅为。

6、办理劳务派遣许可证条件 （1）公司注册资本不少于200万元；（2）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（3）有与开展业务相适应的实际经营场所和设施；（4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。办理劳务派遣所需材料 每个地区所。

7、注册资产：注册资本不得少于人民币200万元。2、场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证：劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的。

8、注册资产：注册资本不得少于人民币200万元。2、场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证：劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的。

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