代发工资怎么做账，劳务派遣公司由用工单位代发工资的账务怎么处理

代发工资怎么做账

代发工资的会计处理通常涉及到几个会计科目，包括“应付职工薪酬”、“银行存款”、“其他应付款”等。以下是代发工资的会计处理步骤：

1. 确认工资总额：首先，企业需要根据员工的工作表现、考勤记录等计算出应发的工资总额。

2. 记录应付工资：企业需要在会计账簿中记录应付给员工的工资总额。会计分录通常是借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“其他应付款”科目。

分录示例：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/其他应付款

3. 代发工资：当企业通过第三方（如银行）代发工资时，需要将相应的金额从企业的银行账户转出。此时，会计分录是借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。

分录示例：

借：其他应付款（代发工资部分）

贷：银行存款

4. 工资实际支付：当员工实际收到工资时，企业需要在会计账簿中确认这一支付行为。如果是通过银行代发，这一步骤已在第3步中体现。

5. 调整账目：如果有任何预付或预扣的项目（如社会保险、个人所得税等），企业需要根据实际情况调整“应付职工薪酬”等相关科目。

分录示例（如有预扣个税）：

借：应付职工薪酬（个税部分）

贷：应交税费—应交个人所得税

拓展知识：

在代发工资的过程中，企业还需要注意个人所得税的代扣代缴。根据税法规定，企业作为扣缴义务人，需要在代发工资时从员工的应发工资中扣除相应的个人所得税，并在规定的时间内缴纳到国家税务机关。这一过程也需要在会计账簿中进行相应的记录，确保所有的财务活动都能够得到准确的反映。

劳务派遣公司由用工单位代发工资的账务怎么处理

1、劳务派遣代发工资怎么做分录会计分录如下:借:生产成本-劳务费等应交税费-应交增值税(进项税额)贷:应付帐款应付职工薪酬劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国。

2、劳务派遣职工工资社保怎么走帐劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算.收到用工单位转来的工资时,借:现金(银行存款)贷:其他应收款(其他应付款)代发工资支付时,借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)借:营业税金及附加贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附。

3、用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的发票，需包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下：销售人员的工资、社保：借：销售费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 3、实际。

4、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为：借：生产成本—劳务费等，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

5、主营业务成本贷:应付职工薪酬3.取得合规增值税扣税凭证时借:应交税费--简易计税(扣减)贷:主营业务成本4.申报纳税时借:应交税费--简易计税(缴纳)注:应交税费--简易计税明细科目结平贷:银行存款劳务派遣公司差额纳税账务处理派遣人员的工资发放有两种情况:一种是用工方发放,一种是劳务派遣方发放。.

6、劳务派遣公司代发工资的形式是代收代付。劳务派遣公司收到代发工资款项的时候，账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。发放给相关人员的时候，账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款。

7、劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项时：借：银行存款—某某银行贷：其他应付款—代发工资实际代为发放工资时：借：其他应付款—代发工资贷：银行存款—某某银行其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，应当使用其他应付款科目进行核算的内容包括：。

8、主要账务处理：收到用工单位转来的工资 借：现金（银行存款）贷：其他应收款（其他应付款）2、代发工资支付 借：其他应收款（其他应付款）贷：现金（银行存款）3、收到劳务费，开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金 借：主营业务成本 贷。

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