离任审计主要审什么审计流程是怎样的，离任审计的法律依据

离任审计主要审什么审计流程是怎样的

提及“离任审计”，很多人可能对此颇为陌生。事实上，中小企业一般不会涉及到离任审计地开展，而在国企央企或者大型的集团公司，这些公司的高管离职，通常都需按要求开展离任审计。那么，离任审计主要审什么？离任审计流程是怎样的？接下来，本文将对此进行说明与介绍。

1、离任审计主要审什么？

一般来说，有关于离任审计的审计内容，其主要包括以下几个方面：

（1）审决策。决策是建立在权利设置基础上的。因而对于高管人员在职期间哪些项目或者行为是由其做出，这是审计人员需要重点关注的，尤其是在审批权限执行、项目效果验收、评价等方面。

（2）审业绩。如果高管人员离职，该方面不作为重点考虑。但如果是企业内部调整，就得对其负责期间的业绩指标完成情况，也就是公司目前对其所负责模块的各个管理要素进行具体确认。同时，也需要对绩效、预算管理、项目进度、成本控制等可能影响业绩的内容进行审计。

（3）审财务数据。业务数据最终结果都会反映到财务数据上来，比如采购人员，需要关注预付应付、暂估的真实性、准确性；同时，考虑采购产品价格趋势和质量情况等；依次类推，对每个业务模块结合财务数据予以确认。

（4）审计非财务信息。对于离任审计来说，在某种程度上，非财务信息的确认才是重中之重。其中，重点是未执行完的合同、可能存在的抵押担保、未决诉讼、遗留问题、举报行为及其他未尽事宜。

2、离任审计流程是怎样的？

一般来说，企业开展离任审计，基本按照如下审计程序来进行：

（1）选择与确定第三方审计公司，告知其审计服务需求，并商定具体服务事宜；

（2）审计公司对企业审计风险进行评估，如评估通过，则双方签订正式审计服务协议；

（3）企业提供背景材料并按要求准备离任审计所需资料；

（4）审计公司组建审计工作组，对企业材料进行深入了解；

（5）在审计开展前（通常为前3日），发放《审计通知书》；

（6）审计人员入场，推进离任审计工作实施，并对审计期间发现的问题进行具体记录，形成审计底稿；

（7）整理审计底稿，形成初步审计意见；

（8）与企业相关负责人交换审计意见；

（9）出具正式《离任审计报告》。

以上是对离任审计主要审什么以及离任审计流程说明。对于存在开展离任审计需求的企业来说，其如若想要推进该项工作顺利开展，便有必要对文中介绍事项作重点了解、把握！

离任审计的法律依据

1、党政领导干部离任审计依据是：相关法律法规：离任审计依据中最重要的是国家法律法规，比如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国审计法》等。这些法律法规规定了审计的职责、权限、程序等方面的要求。2、党内法规和规章制度：党内法规和规章制度包括中央和地方党委颁布的有关党纪党规方面的文件，比如《。

2、苏州市国有企业法定代表人在离任审计过程中，若存在不当行为，将面临相应的法律责任。具体规定如下：第二十二条，若法定代表人指使他人伪造经营业绩，或侵占企业财物，甚至私自借贷企业资金谋取私利，以及提供担保并从中获利，这些行为一旦被审计机关发现，将依法移交给相关部门进行查处。涉及刑事犯罪的，司法机。

3、依据《中华人民共和国审计法》制定的暂行规定或者规定，离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，具有证明效力，是解除离任法定代表人在其任职期间应承担的经济责任、证明其经济责任履行情况的重要参考，同时也是被审计单位改进工作、提高经济效益、做出经营决策的依据。

4、必须做，离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，它具有证明效力，是解除离任法定代表人在其任职期间应承担的经济责任、证明其经济责任履行情况的重要参考，同时也是被审计单位改进工作、提高经济效益、做出经营决策的依据。 您属于哪个行业的呀，各行业都有依据《中华人民共和国审计法》制定。

5、第五条　审计单位和审计人员实施离任审计，应当以法律、法规、规章和依法订立的公司章程、经营目标合同、协议、聘任责任目标等为依据，坚持独立审计、实事求是、客观公正、廉洁奉公和保守秘密的原则。第六条　国有企业法定代表人离任审计结果，应当作为有关部门和组织考核该法定代表人工作业绩和实施奖惩、晋升。

6、审计报告不具有法律效益,只是注册会计师的个人意见,但是,注册会计师要对他所出的报告负责,可能是法律责任

7、第六条　实施离任审计应当依据法律、法规的规定，以经济考核指标、合同、协议、章程等为标准，遵循实事求是、客观公正、保守秘密的原则。第七条　依法实施的离任审计结果报告，是有关部门和组织考核国有企业领导人员任职期间工作情况，实施奖惩、升降职务及聘任用的重要依据。第二章　审计组织和审计人员第八。

8、第四条　市、县级市、区审计机关是企业法定代表人离任审计的主管部门，负责离任审计工作的管理、指导和监督。第五条　企业法定代表人离任，必须进行离任审计。未经离任审计的，不得晋升或者转任其他职务。离任审计的结果，应当作为考核企业法定代表人任职期间工作业绩的重要依据。第二章　审计管辖第六条　离任。

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