应付福利费的会计分录，应付福利费属于什么会计科目

应付福利费的会计分录

应付福利费的会计分录主要分为贷方和借方两个方面，贷方是付出福利费的部门，借方则是收到福利费的部门，具体会计分录如下：

贷方：

1. 应付职工薪酬—应付职工福利费：发生支付职工福利费的情况时，应付职工薪酬科目应做借方记账，其金额等于实际支付的福利费用。

2. 现金科目：在支付出福利费用时，应将现金科目做贷方记账，其金额等于实际付出的福利费用。

借方：

1. 个人所得税费用科目：发生应付职工福利费的情况时，应当将个人所得税费用科目做借方记账，其金额等于应付职工福利费中应缴纳的个人所得税费用。

2. 其他应付款科目：对于应付职工福利费中应付的其他福利，应当将对应的其他应付款科目做借方记账，其金额等于应付的指定福利费用。

拓展知识：

福利费是企业为了激励员工提高工作效率和增强员工的工作满意度而给予职工的一种临时性奖励，它既可以是形式上的津贴，也可以是实物上的奖励。通常福利费是以一次性的方式发放给员工的，并且不受年假、事假和病假的规定，员工在规定期限内可以收取福利费。

应付福利费属于什么会计科目

1、应付福利费属于负债类科目，应付福利费也就是职工福利基金，属于企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源，根据现行规定，职工福利费按照职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费。

2、应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按。

3、应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按。

4、应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按。

5、应付福利费科目已经在新企业会计准则中取消，都统一到应付职工薪酬——福利费中反映，应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转。

6、应付福利费科目已经在新企业会计准则中取消，都统一到应付职工薪酬——福利费中反映，应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转。

7、属于流动负债，但不是其他应付款。职工福利费会计分录：现金福利，借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金，借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费；购物卡福利，借：其他应收款——购物卡，贷：银行存款，借：应付职工薪酬——福利费，贷：其他应收款——购物卡；实物福利，借。

8、该费用属于应付职工薪酬科目。根据会计学堂网资料，福利费是管理费用，不是一个单独的一级科目，而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费：借：管理费用等科目；贷：应付职工薪酬-福利费。

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