工资社保计提和发放分录怎么做，工资社保计提发放怎么做账

工资社保计提和发放分录怎么做

工资社保计提和发放分录包括两部分：

一、工资社保计提：

1、计提应付职工薪酬账户应付职工薪酬——借：

2、计提个人所得税——应交税费账户应交税费——贷：

3、计提社会保险费——应交社会保险费账户应交社会保险费——贷：

4、计提住房公积金——缴存住房公积金账户应缴住房公积金——贷：

二、工资社保发放：

1、应付职工薪酬账户应付职工薪酬——借：

2、个人所得税——应付职工薪酬账户应付职工薪酬——贷：

3、社会保险费——应付职工薪酬账户应付职工薪酬——贷：

4、住房公积金——缴存住房公积金账户应缴住房公积金——贷：

拓展知识：工资社保不仅是企业必须缴纳的费用，也是企业社会责任的一部分。企业必须尽可能给予职工最佳的福利待遇，保障职工的合法权益，加强对职工工作条件和工作场所的安全健康管理，加强职工的培训和教育，并鼓励职工参与集体活动，促进企业和职工之间和谐、建设性的发展关系。

工资社保计提发放怎么做账

1、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保。

2、计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借。

3、计提社保的会计分录分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借。

4、计提工资的会计分录:借:管理费用，借:销售费用，借:生产成本，借:制造费用等，贷:应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分):借:管理费用，贷:应付职工薪酬——社保。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括以下内容:(一)短。

5、计提工资的会计分录分配工资时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费—。

6、2.计提社会保险费 借：**费用 借：其他应收款-个人负担社保 贷：应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应收款-个人负担社保 贷：应交税费--应交个人所得税 贷：现金/银行 4.上交社保 借：应付职工薪酬--社保 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费-。

7、(3)计提公司承担的公积金部分 借:管理费用/销售费用/制造费用等--公积金? ?200 贷:应付职工薪酬--公积金 200 二、缴纳社保公积金 7月缴纳社保、公积金(一般是25号左右)借:应付职工薪酬--社保600 应付职工薪酬--公积金200 其他应收款--个人社保400 贷:银行存款 1400 三、实际发放工资 8月7号发放。

8、计提工资时：借：管理费用或生产成本等相关费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、计提社保时：借：管理费用-公司负担（五险一金）注意只是公司负担部分 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 三、交社保和公积金时：一般当月交当月的，而工资一般都是后开 借：应付职工薪酬-社保（公司负担）-公积金（公司。

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