人力资源许可证办理，人力资源许可证办理手续

人力资源许可证办理

　 人力资源许可证办理(天津人力资源许可证办理流程是什么)

　　人力资源许可证是当今社会重要行业之一，小编认为算是朝阳产业，必定当下疫情期间，人力资源行业还是很重要的。哪个找工作的和招聘的不需要通过招聘平台呢。我相信大部分的招聘与求职者都是通过招聘平台得到工作机会的。那进入这行需要什么资质呢?那就是人力资源许可证，以天津为例，今天来看看人力资源许可证办理流程是什么?

　　一、天津人力资源服务许可证有什么用

　　1、人才中介(猎头)：

　　人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。

　　2、职业中介：

　　为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

　　二、天津申请人力资源许可证流程

　　1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

　　2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

　　3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

　　4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

　　5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。

　　6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

　　7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

　　三、天津申请人力资源服务许可证所需条件

　　(一)人才市场中介服务;

　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　(二)职业介绍服务

　　1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

　　2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

　　3、有不少于10万元的资金;

　　人力资源是社会发展的重要组成部分，本篇文章介绍了人力资源许可证办理(天津人力资源许可证办理流程是什么)内容，如果您的企业有需要办理或者有其他问题，可以在线咨询企铭星客服，或者致电我们。

人力资源许可证办理手续

1、企业办理人力资源许可证的流程：企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部。

2、从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程。

3、报考条件报考人力资源证书需要满足以下条件:高中或同等学历,且从事人力资源工作6年以上;2.大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。职场进阶人力资源证书是职场进阶的重要途径,它可以帮助你提升技能、加薪晋升、实现职业发展。技能提升补贴持有人力资源管理师职称证书可申领技能提。

4、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。申请经营劳务派遣业务应当。

5、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。申请经营劳务派遣业务应当。

6、报到证一式两份,一份是报到证,另一部分是通知书。通知书(也称为派遣证)在你毕业后将放入你的档案,而报到证则由学校交由你手自行保管。通过派遣证/报到证你可以记录自己的工龄,来存你的档案。有了档案可以评选职称,考取公务员进行政审。可以办理社会保险,将来可以领取退休金,考上研究生,可以继续深造等等。它和你。

7、考试后45个工作日除成绩，之后再45个工作日证书就可以拿到了。算下来大概要9月初了。中间的周末是休息的。你的成绩现在是可查询的。希望你能够通过考试顺利拿到证书

8、一个月。人社部第三方证书是指由人力资源和社会保障部认可的职业技能等级证书，通常需要参加相关考试并通过才能获得，证书的颁发时间因考试时间、审核时间等因素而异，一般需要1-3个月左右。如果考试成绩合格，证书颁发后，可以通过快递等方式邮寄到申请人手中，具体的时间和方式，可以咨询相关考试机构或人社。

企铭星企服整理与本文相关的热门搜索词

1、人力资源许可证办理需要哪些资料

2、人力资源许可证办理流程

3、人力资源许可证办理需要多久?

4、人力资源许可证办理要多少钱

5、人力资源许可证办理需要验资吗

6、人力资源许可证办理需要哪些条件

7、人力资源许可证办理需要几个人力资源师

8、人力资源许可证办理周期

9、人力资源许可证办理需要哪些资料苏州

10、人力资源许可证办理电话