公司内部聚餐会计分录，公司聚餐计入什么会计科目

公司内部聚餐会计分录

公司内部聚餐会计分录的基本过程如下：

1、首先，确定收入来源，即判断费用的支付对象、付款方式和要支付的金额等；

2、确定费用的发生日期、总金额等；

3、选择适当的会计科目记账；

4、确定会计分录上下文后，在财务系统中录入会计分录；

5、对会计分录进行审核，以确保其准确性和合规性；

6、最后，保存会计分录，完成费用凭证的归档。

拓展：记账凭证的准备是记账凭证的必备步骤，准备工作包括制定费用凭证、费用审批、费用登记、费用核实和费用分类等，是财务会计的重要环节，费用凭证的填写必须绝对准确，以便实现财务会计可靠、可追溯。

公司聚餐计入什么会计科目

1、公司聚餐费用计入管理费用-福利费科目。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款等，职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。

2、公司聚餐费用计入管理费用-福利费科目。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款等，职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。

3、公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目：招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费。

4、公司聚餐费用的会计分录如下：(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 (2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：借：管理费用/销售费用——福利费 贷：应付职工。

5、公司聚餐费用的会计分录如下：(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 (2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：借：管理费用/销售费用——福利费 贷：应付职工。

6、公司聚餐费用的会计分录如下：(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 (2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：借：管理费用/销售费用——福利费 贷：应付职工。

7、深空网思考了一下，这确实是一个有点争议的问题。因为在实际的生活中，公司员工聚餐，一般都是公司掏钱，也算是给员工的一种福利，计入福利费里边貌似也没有多大的问题。可是，在相关的规定里：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函2009年3号文件)并没有明确说明员工聚餐。

8、账务处理为：借：管理费用——福利费贷：库存现金如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：借：销售费用——福利费贷：库存现金餐饮发票报销如何入账?计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“。

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