如何计提工资，怎么计提个税工资

如何计提工资

计提工资是会计处理中的一个环节，指企业为了合理反映当期的财务状况和经营成果，根据会计原则和相关规定，在会计期末对尚未支付的员工工资进行预计和确认的过程。以下是计提工资的详细步骤：

1. 确定计提工资的金额：首先，需要根据员工的工资条款、劳动合同以及公司的薪酬政策，计算出当期应支付给员工的工资总额。这通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

2. 核对未支付工资：对照员工的出勤记录、工时记录等，核对实际应发工资与已发放工资的差额，确保计提金额的准确性。

3. 分录会计分录：在会计期末，企业需要做出相应的会计分录来反映工资的计提。典型的会计分录是借记“应付工资”科目，贷记“工资费用”科目。这样做是为了将当期未支付的工资费用计入当期的成本和费用中，以正确反映企业的财务状况。

例如，如果计算出当月应计提的工资总额为10万元，会计分录为：

```

借：应付工资 100,000元

贷：工资费用 100,000元

```

4. 调整工资支付：在随后的会计期间，当实际支付工资时，需要做出相应的调整分录，即借记“工资费用”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目，并同时冲减“应付工资”科目的余额。

拓展知识：

在计提工资的同时，企业还需要考虑计提社会保险费用、住房公积金等其他与员工薪酬相关的费用。这些费用同样需要在会计期末进行预计和确认，以确保所有与员工相关的费用都能够在当期的财务报表中得到准确的反映。例如，企业需要根据国家和地方的规定，按照一定的比例计算应缴纳的社会保险费和住房公积金，并进行相应的会计分录。这些费用的计提，有助于企业更全面地把握人力成本，同时也是企业履行社会责任的体现。

怎么计提个税工资

1、计提个人所得税会计分录解决如下：计提工资：借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬；2、实际发放：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金 或银行存款；应交税费-代扣代缴个人所得税；3、上交给税务机关：借：应交税费--代扣代缴个人所得税；贷：银行存款（存现金）。纳税的流程如下：纳税。

2、计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用，贷：应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-医疗，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-职工工资。2、发放工资时：借：应付职工薪酬-职工工资，贷：现金，应交税费-代扣代缴个人所得税，其他应收款-个人(个人承担部分)。3、缴纳保险时：借：应付职工薪酬-养老，应付。

3、个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不用计提;计提工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资2、实际发放借:应付职工薪酬--工资贷:库存现金或银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税,上交给税务机关后借:应交税费--代扣代缴个人所得税贷。

4、个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不用计提;计提工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资2、实际发放借:应付职工薪酬--工资贷:库存现金或银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税,上交给税务机关后借:应交税费--代扣代缴个人所得税贷。

5、计提工资 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 2、实际发放：借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金或银行存款 应交税费-代扣代缴个人所得税

6、计提个人所得税的会计分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：应交税费-应交个人所得税，缴纳代扣个人所得税，借：应交税费-应交个人所得税，贷：银行存款，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴税款：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供。

7、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五金)-5000元 三、个人工资扣税标准 。

8、02冲销多计提的工资怎么做分录?冲销多计提的工资只需用红字做一笔与计提工资相同的会计分录即可。企业发放员工工资的相关会计分录如下:计提职工薪酬时:借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 发放工资薪金并代扣个税和社保:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税(代扣个税)其他应付款-社保(。

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