计提职工薪酬的会计分录怎么写，计提职工工资怎么做账

计提职工薪酬的会计分录怎么写

计提职工薪酬的会计分录写法：

1、贷记应付职工薪酬：

科目：应付职工薪酬

金额：按实际计提职工薪酬金额

备注：计提职工薪酬

2、借记产品成本：

科目：产品成本

金额：按实际计提职工薪酬金额

备注：工资成本

拓展：

在会计中，职工薪酬是企业为职工提供的经济补偿，它包括直接薪酬和间接薪酬两类。直接薪酬是职工从主要从事工作中获得的经济补偿，包括工资、津贴、补贴等；间接薪酬是职工从其他渠道获得的经济补偿，比如社会保险费、公积金等。计提职工薪酬是指企业先行从本期工资中扣除职工所应缴纳的社会保险等费用，并将扣除后的工资提前计入本期费用，以此减少本期的税负并在后期可获得相应的税收优惠。

计提职工工资怎么做账

1、（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （4）对于销售人员的工资，则记为销售费。

2、（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （4）对于销售人员的工资，则记为销售费。

3、（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （4）对于销售人员的工资，则记为销售费。

4、计提时：借：管理费用——福利费；贷：应付职工薪酬-辞退福利 2、实际支付时：借：应付职工薪酬-辞退福利；贷：银行存款 3、代缴个人所得税时：借：应交税费-个人所得税；贷：银行存款。终止劳动合同补偿金的税务处理： 应纳税所得额的确定：根据相关税法规定，终止劳动合同补偿金在一定条件下。

5、 计提当月工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬；2. 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款；3. 支付个人所得税时：借：应交税费－个人所得税 贷：银行存款。工资的会计处理： 当月计提工资：借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质分类）；贷：应付职工薪酬（工资 payable）。2。

6、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人部分）应。

7、贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 2、上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 3、上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 计提，即计算和提取，功能主要有：预先计入某些已经。

8、计提工资时，相关会计分录编制如下：借：管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2.扣社保费时，相关会计分录编制如下：借：应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷：银行存款 3.次月发放工资时，相关会计分录编制如下：。

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