应付职工薪酬的账务处理，应付职工薪酬应如何核算

应付职工薪酬的账务处理

职工薪酬的账务处理一般可以分为以下几个步骤：

1. 签订职工薪酬合同：由雇主和职工签订书面合同，规定职工在一定期限内完成不同的工作，以及职工的薪酬标准。

2. 结算职工薪酬：根据职工完成的工作，计算相应的工资，结算职工的应发薪酬；计算并扣除相关的社保、公积金等。

3. 开具职工薪酬凭证：核对结算结果，开具职工薪酬凭证，记录职工的职工薪酬情况。

4. 进行职工薪酬的账务处理：凭职工薪酬凭证，进行职工薪酬的账务处理，完成账务发生和账务结算，形成有效财务记录。

5. 结算银行账户资金：将结算完成的职工薪酬，按拨款单，转账至职工开立的银行账户。

拓展知识：

在职工薪酬的处理中，雇主还需注意按规定办理职工个人缴纳社会保险费的缴费手续，以及及时向税务机关申报个人所得税等。

应付职工薪酬应如何核算

1、应付职工薪酬的算法如下：生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。2、管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。3、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。4、外商投资。

2、应付职工薪酬的核算如何进行应付职工薪酬应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.职工薪酬的账务处理怎么做?计提时借:生产成本(生产工人薪酬)制造费用(车间管理人员薪酬)劳务成本(提供劳务人。

3、应付职工薪酬的核算 1。支付职工工资、奖金、津贴等借应付职工薪酬——工资贷银行存款库存现金 2。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借应付职工薪酬贷其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。支付职工福利费借应付职工薪酬——职工福利贷银行存款库存现金 4。支付五险一金借应付职工。

4、借：应付职工薪酬明细科目，贷：其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目；企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金等科目。2、企业计提工资时，应当根据职工提供服务的受益对象，对以下情况分别进行处理:生产部门人员的职工薪酬，借：生产成本、。

5、借：应付职工薪酬明细科目，贷：其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目；企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金等科目。2、企业计提工资时，应当根据职工提供服务的受益对象，对以下情况分别进行处理:生产部门人员的职工薪酬，借：生产成本、。

6、应付职工薪酬如何核算？企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科。

7、（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健。

8、应付职工薪酬的核算:设置"应付职工薪酬"账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.本账户应当按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬。

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