员工个人出勤率怎么算，个人出勤情况统计表

员工个人出勤率怎么算

员工个人出勤率的计算是指员工出勤情况的统计，即在一定时期内（通常按月），对每一位员工的出勤天数与有效工作日总天数之间的比率。

具体计算步骤如下：

1、首先，统计该月有效工作日总天数：如星期一至星期五每天均为工作日，每月二十八天，共计有效工作日二十八天，不包含法定节假日；

2、定义员工个人出勤率：在一定时期内，比如每月，通过统计每个员工出勤天数，除以有效工作日总天数，即为该员工出勤率；

3、计算员工个人出勤率：即在每月中，把每个员工的出勤天数除以该月有效工作日总天数，得出其出勤率，计算结果的单位通常为百分制。

拓展知识:

除了根据出勤活动来计算员工个人出勤率外，还可以根据实际的考勤机打卡记录来进行计算。考勤记录中通常包括上班时间、下班时间、加班时间等信息，针对每一个员工，可以根据这些信息来统计出勤时长，最后再除以有效工作日总天数，即可得出该员工出勤率。

个人出勤情况统计表

1、首先，打开excel表，选择要统计的数据，然后单击“插入”下的“数据透视表”，如下图所示，然后进入下一步。2、其次，完成上述步骤后，在弹出窗口中，单击“新工作表”，再点击确定，如下图所示，然后进入下一步。3、接着，完成上述步骤后，将右侧的字段名称“任职单位”进行勾选，如下图所示，然。

2、考勤常用的统计分析公式 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：86.9%。2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时，当月总工作时数为184小时（23天＊8小时）。则，8 ÷184×100。

3、打开excel文件，找到需要统计的考勤表。=COUNTIF(B2:F2,"√"）B2:F2是指出勤数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2，如图所示。在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNTIF(C3:AG4,"-")/2”。最后在右下角出现。

4、SQL语句如下：.select *,1 as 刷卡次数,iif(isnull(上班打卡) or isnull(下班打卡),1,0)as 漏打卡次数,iif(上班打卡>#8:33#,1,0) as 迟到次数, iif(下班打卡 问题五：如何在excel中统计考勤 20分 COUNT函数是用于计算参数列表中的数字项个数的函数，函数COUNT在计数时，将把数字、空值、。

5、方法一：若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数 方法二：先算出员工每月缺勤天数。缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数 再计算。

6、方法一：若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数 方法二：先算出员工每月缺勤天数。缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数 再计算。

7、您好，员工可以在【手机端】-【工作】-【考勤打卡】-【统计】可以查看实时的考勤统计哦。 管理员可以在【企业管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤统计】-【月度汇总】里面查看出勤统计天数哦。

8、统计考勤步骤1：首先新建一个excel表格，在空白处点击右键，在弹出的快捷菜单中点击【新建】下【microsoft excel 工作表】;用excel统计考勤 统计考勤步骤2：将其改名为员工考勤，方便存放和查找;用excel统计考勤 统计考勤步骤3：打开工作表，将工作表的【sheet1】、【sheet2】、【sheet3】等分别改为员工。

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