员工培训费计入什么会计科目，员工培训费的账务处理

员工培训费计入什么会计科目

一般来说，员工培训费计入费用类会计科目中的“培训费”，在财务会计上，培训费类费用是一项属于当期发生的支出。

培训费包括：(1) 培训机构收取的培训费；(2) 发放职工培训补贴等；(3) 培训场地租赁费；(4) 培训材料购置费；(5) 专家培训费用等。

培训费的记账方法是：培训费用支出，由应付账款增加，费用类会计科目中的“培训费”增加，现金或银行增加；培训费用收入，由预收账款减少，费用类会计科目中的“培训费”减少，应收账款增加，现金减少或银行减少。

拓展知识：

除了所涉及的费用项目外，员工培训费还应注意实施以下培训成本的管理：

(1) 员工的工资--参训员工节拍的工资，要根据培训时间、培训内容、培训地点等因素进行充分的估算；

(2) 培训的时间--要根据培训内容进行切实的安排，要把握好充分利用时间和节省时间的平衡；

(3) 培训的费用--要充分考虑培训费用的必要性和合理性，避免出现浪费现金的情况；

(4) 培训的效果--要及时对受培训员工进行考核，以评估培训费用的有效性；

(5) 培训的维护--要定期进行员工培训，及时更新员工的知识和技能，不断提高员工的工作效率。

员工培训费的账务处理

1、计提员工的培训费用时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放员工培训费用时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 （二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理 垫付时：借：管理费用（相关费用类科目）贷：其他应付款 2、归还时 借：。

2、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；2、支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。培训费可以计入办公费吗？一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐。

3、员工培训费如何做账？借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费是什么？职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报。

4、员工培训费如何做账？借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费是什么？职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报。

5、支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。2、支付职工培训费注意：从薪酬的涵盖时间和支付。

6、员工培训费会计处理企业发生员工培训费时：借：管理费用——职工教育经费（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、企业缴纳员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付。

7、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；。

8、企业培训费的账务处理为：企业计提培训费时：借：管理费用一职工教育经费 贷：应付职工薪酬一职工教育经费 2、企业支付费用时：借：应付职工薪酬一职工教育经费 贷：银行存款 企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，是。

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