职工教育经费的账务处理，职工教育经费 会计科目

职工教育经费的账务处理

职工教育经费的账务处理，是指企业从财务资金中抽取部分资金，投入到职工教育培训中去，用于培养职工的技能和素质，以帮助企业发展。

职工教育经费的账务处理，应先将职工教育经费支付给拥有职业技术资质的学校，然后由学校拥有职业技术资质的、开展职工教育培训的机构给职工发放培训报酬。在教育培训机构发放报酬时，应写明领取人、收款人、支付原因、支付金额等情况，并保存支付凭证以及有关职工培训记录。

除财务资金外，还应建立职工教育培训的成本计算，以便企业能够合理安排费用，并列纳在企业费用的总预算中，以便企业及时、准确地控制费用的投入及支出等情况，并作为职工培训成果质量的评价标准。

拓展知识：职工教育经费可以实施不同的形式，如普通教育，技能培训和技术培训等，以促进企业发展和职工能力的提高，同时也可以根据企业的实际情况，有效地利用职工教育经费，提高企业的竞争力。

职工教育经费 会计科目

1、职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的，按照职工工资总额的2.5%计提：借：管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 职工培训费报销并取得合法票据时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行账款/其他应收款 新企业所得税法实施条例规定，企业发。

2、职员培训费的会计科目职员培训费记入会计科目为“职工教育经费”,属于生产成本,直接列入成本中。职员培训费的规定举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按规定范围开支职工教育经费。职工教育经费的开支范围包括公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费等。工会经费中的。

3、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时，分录为:借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 3、实际发生职工教育费用时，分录为:借：管理费用-职。

4、职工教育经费计入管理费用。财政部拟规定企业职工教育经费年度提取比例在5%-8%范围内确定，且不得随意变更。实际发生时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：。

5、员工培训费会计处理企业发生员工培训费时：借：管理费用——职工教育经费（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、企业缴纳员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“。

6、企业计提教育经费计入“管理费用—职工教育经费”会计科目核算，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业支付相关教育经费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。

7、支付公司员工培训费入什么科目答:公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目.企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于。

8、支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。2、支付职工培训费注意：从薪酬的涵盖时间和支付。

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