残保金在职职工工资总额怎么填，残保金的工资总额是应付职工薪酬的借方还是贷方

残保金在职职工工资总额怎么填

"残保金"是指残疾人就业保障金，是用于保障残疾人就业权益的一种社会保障费用。在职职工工资总额是指企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等各种形式的工资和应发给职工的各种福利费用。

填写残保金时，通常需要根据在职职工工资总额来计算应缴纳的残保金金额。具体的计算方法是按照当地规定的残保金缴纳比例（比如1.5%）乘以在职职工工资总额。例如，如果一个企业的在职职工工资总额为100万元，当地规定的残保金缴纳比例为1.5%，那么该企业应缴纳的残保金为100万元×1.5%=1.5万元。

在填写相关表格时，应确保以下几点：

1. 准确计算在职职工工资总额，包括所有应计入的工资部分。

2. 根据当地残保金的具体规定，确定缴纳比例。

3. 使用正确的计算公式，计算出应缴纳的残保金金额。

4. 在表格中填写清晰准确的数字，避免出现计算错误或填写错误。

拓展知识：

残疾人就业保障金的征收和使用是由各地人民政府残疾人工作部门负责，通常用于残疾人职业培训、就业服务、创业支持、工作场所无障碍改造等方面。此外，企业如果直接安排一定比例的残疾人就业，可以减免部分或全部残保金。这种政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人社会融合和平等就业机会。

残保金的工资总额是应付职工薪酬的借方还是贷方

1、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,

2、在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金。即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积。

3、残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 3.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾。

4、*上年度用人单位在职职工年平均工资。账务处理如下：借：管理费用—残保金，贷：应付职工薪酬—残保金，借：应付职工薪酬—残保金，自2020年1月1日起，职工总数30人（含）以下的企业就不用交残保金，不再有“自工商登记注册之日起3年内”的期限限制表述，是支持小微企业发展的利好政策。

5、（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其计提的时候分录为，借：管理费用—残保金，贷：应付职工薪酬—残保金。企业缴纳个人所得税的时候，其分录。

6、残保金是不需要通过应付职工薪酬科目核算的。计提残保金的时候账务处理是，借：管理费用 —残保金，贷：其他应付款—残保金。缴纳残保金的时候账务处理是，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。

7、残保金是不属于应付职工薪酬,是税务局征收的费用。残保金相关的会计分录:计提时借:管理费用——残保金 贷:其他应付款--残保金2、上交时借:其他应付款--残保金 贷:银行存款/库存现金 3、如果是直接缴纳不计提 借:管理费用--残保金 贷:银行存款/库存现金 根据新的会计准则。

8、借：其他应付款——残保金 贷：银行存款 残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。其他应付款是什么？其他应付。

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